İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği
İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği, işyerlerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak amacıyla alınması gereken önlemleri belirleyen bir yönetmeliktir. Yönetmelik, 2012 yılında yürürlüğe girmiş olup, işverenlerin ve çalışanların uyması gereken yükümlülükleri içermektedir.
Yönetmeliğin Kapsamı
Yönetmelik, kamu ve özel sektördeki tüm işyerlerini kapsamaktadır. Ancak, tarım ve ormancılık sektörlerindeki işyerleri, madencilik sektöründeki işyerleri, denizcilik sektöründeki işyerleri ve askeri işyerleri yönetmeliğin kapsamı dışındadır.
Yönetmeliğin Amacı
Yönetmeliğin amacı, işyerlerinde çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını önlemek ve çalışanların çalışma koşullarını iyileştirmektir.
Yönetmeliğin Temel İlkeleri
Yönetmeliğin temel ilkeleri şunlardır:
- İşverenler, çalışanların sağlık ve güvenliğini korumak için gerekli önlemleri almakla yükümlüdürler.
- Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim almak ve alınan önlemlere uymakla yükümlüdürler.
- İş sağlığı ve güvenliği konusunda işveren ve çalışanlar arasında işbirliği ve koordinasyon sağlanmalıdır.
- İş sağlığı ve güvenliği konusunda denetimler yapılmalı ve tespit edilen eksiklikler giderilmelidir.
Yönetmeliğin Önemli Maddeleri
Yönetmeliğin önemli maddeleri şunlardır:
- İşverenler, işyerlerinde risk değerlendirmesi yapmak ve gerekli önlemleri almakla yükümlüdürler.
- İşverenler, çalışanlara iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim vermek ve alınan önlemlere uymaları için gerekli tedbirleri almakla yükümlüdürler.
- İşverenler, işyerlerinde iş sağlığı ve güvenliği komitesi kurmakla yükümlüdürler.
- İşverenler, iş kazalarını ve meslek hastalıklarını kayıt altına almak ve ilgili mercilere bildirmekle yükümlüdürler.
- Çalışanlar, iş sağlığı ve güvenliği konusunda eğitim almak ve alınan önlemlere uymakla yükümlüdürler.
- Çalışanlar, işyerlerindeki tehlikeleri ve riskleri işverenlerine bildirmekle yükümlüdürler.
Yönetmeliğin Uygulanması
Yönetmelik, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından uygulanmaktadır. Bakanlık, işyerlerinde denetimler yaparak yönetmeliğe uyulmasını sağlar. Tespit edilen eksiklikler, işverenlere bildirilir ve giderilmesi için gerekli süre verilir. Gerekli süre içerisinde eksiklikler giderilmezse, işverenlere idari para cezası uygulanır.
Yönetmelikle İlgili Faydalı Siteler ve Dosyalar
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü: https://www.csgb.gov.tr/is-sagligi-ve-guvenligi-genel-mudurlugu
- İş Sağlığı ve Güvenliği Enstitüsü: https://www.isguvenligi.gov.tr/
- İş Sağlığı ve Güvenliği Derneği: https://www.isguvenligidernegi.org.tr/
- İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği: https://www.mevzuat.gov.tr/MevzuatMetin/1.5.28735/icerik.html