İşe Giriş İçin Sağlık Raporu
İşe giriş için sağlık raporu, işverenlerin potansiyel çalışanların sağlık durumlarını değerlendirmek için istedikleri bir belgedir. Bu rapor, işverenlerin işyerinde güvenli ve sağlıklı bir çalışma ortamı sağlamalarına yardımcı olur.
Sağlık Raporunda Neler Yer Alır?
Sağlık raporunda, kişinin genel sağlık durumu, tıbbi geçmişi, fiziksel ve ruhsal muayene sonuçları yer alır. Genel sağlık durumu bölümünde, kişinin boyu, kilosu, tansiyonu, nabzı ve solunum sayısı gibi bilgiler yer alır. Tıbbi geçmiş bölümünde, kişinin geçirdiği hastalıklar, ameliyatlar ve alerjiler gibi bilgiler yer alır. Fiziksel muayene bölümünde, kişinin kalp, akciğer, karın ve sinir sistemi gibi organlarının muayene sonuçları yer alır. Ruhsal muayene bölümünde ise, kişinin ruhsal durumu ve iş performansını etkileyebilecek herhangi bir sorun olup olmadığı değerlendirilir.
Sağlık Raporu Nereden Alınır?
Sağlık raporu, özel sağlık kuruluşlarından veya devlet hastanelerinden alınabilir. Özel sağlık kuruluşlarında sağlık raporu ücreti değişkenlik göstermektedir. Devlet hastanelerinde ise sağlık raporu ücreti daha düşüktür.
Sağlık Raporu Ne Kadar Geçerlidir?
Sağlık raporunun geçerlilik süresi, işveren tarafından belirlenir. Genellikle sağlık raporunun geçerlilik süresi 1 yıldır. Ancak, bazı işlerde sağlık raporunun geçerlilik süresi daha kısa veya daha uzun olabilir.
Sağlık Raporu Olmadan İşe Başlanabilir mi?
Sağlık raporu olmadan işe başlamak yasal değildir. İşverenler, sağlık raporu olmayan kişileri işe alamazlar. Sağlık raporu olmadan işe başlayan kişiler, işveren tarafından işten çıkarılabilirler.
Sağlık Raporu İle İlgili Faydalı Siteler
- Sağlık Bakanlığı Sağlık Raporu Yönetmeliği
- Türk Tabipler Birliği Sağlık Raporu Yönetmeliği
- İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü Sağlık Raporu Yönetmeliği
Sağlık Raporu İle İlgili Faydalı Dosyalar