İşe Giriş Sağlık Raporu Nedir?
İşe giriş sağlık raporu, bir kişinin belirli bir işte çalışmaya uygun olup olmadığını belirlemek için yapılan tıbbi bir değerlendirmedir. Bu rapor, işveren tarafından talep edilir ve genellikle bir sağlık kuruluşu tarafından düzenlenir.
İşe Giriş Sağlık Raporunda Neler Yer Alır?
İşe giriş sağlık raporunda yer alan bilgiler, işin niteliğine ve işverenin taleplerine göre değişebilir. Ancak, genel olarak aşağıdaki bilgiler yer alır:
- Kişinin adı, soyadı, doğum tarihi ve cinsiyeti
- Kişinin tıbbi geçmişi
- Kişinin fiziksel muayene bulguları
- Kişinin laboratuvar test sonuçları
- Kişinin radyolojik görüntüleme sonuçları
- Kişinin psikolojik değerlendirme sonuçları
İşe Giriş Sağlık Raporu Nasıl Düzenlenir?
İşe giriş sağlık raporu, genellikle bir sağlık kuruluşu tarafından düzenlenir. Bu kuruluş, işveren tarafından belirlenir. Sağlık kuruluşu, kişinin tıbbi geçmişini, fiziksel muayene bulgularını, laboratuvar test sonuçlarını, radyolojik görüntüleme sonuçlarını ve psikolojik değerlendirme sonuçlarını değerlendirerek işe giriş sağlık raporunu düzenler.
İşe Giriş Sağlık Raporu Ne Kadar Geçerlidir?
İşe giriş sağlık raporunun geçerlilik süresi, işin niteliğine ve işverenin taleplerine göre değişebilir. Ancak, genel olarak 1 yıl geçerlidir.
İşe Giriş Sağlık Raporu Neden Önemlidir?
İşe giriş sağlık raporu, işveren için önemlidir çünkü iş başvurusunda bulunan kişinin belirli bir işte çalışmaya uygun olup olmadığını belirlemesini sağlar. Ayrıca, işçi için de önemlidir çünkü iş başvurusunda bulunduğu işin sağlık koşullarını öğrenmesini sağlar.
İşe Giriş Sağlık Raporu İle İlgili Faydalı Siteler
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İşe Giriş Sağlık Raporu Yönetmeliği
- Türk Tabipler Birliği İşe Giriş Sağlık Raporu Kılavuzu
- Sağlık Bakanlığı İşe Giriş Sağlık Raporu Formu