İstanbul Üniversitesi Atama Kriterleri
İstanbul Üniversitesi, Türkiye’nin en köklü ve en prestijli üniversitelerinden biridir. 1453 yılında Fatih Sultan Mehmet tarafından kurulan üniversite, bugün 18 fakülte, 10 enstitü, 15 yüksekokul, 11 meslek yüksekokulu ve 22 araştırma merkezi ile hizmet vermektedir.
İstanbul Üniversitesi’nde akademik kadroya atanmak için, Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından belirlenen genel ve özel kriterleri karşılamak gerekmektedir. Genel kriterler, tüm üniversitelerde geçerli olan kriterler olup, özel kriterler ise her üniversitenin kendi belirlediği kriterler olup, İstanbul Üniversitesi’nin özel kriterleri şunlardır:
- Akademik unvan: Aday, en az lisans derecesine sahip olmalıdır.
- Yabancı dil: Aday, YÖK tarafından kabul edilen bir yabancı dil sınavından en az 60 puan almış olmalıdır.
- Akademik yayın ve sunum: Aday, akademik yayın ve sunum alanında yeterlilik göstermiş olmalıdır.
- Öğretim ve araştırma: Aday, öğretim ve araştırma alanında başarılı bir geçmişe sahip olmalıdır.
- Üniversite-toplum ilişkileri: Aday, üniversite-toplum ilişkileri alanında aktif bir rol oynamış olmalıdır.
Akademik Unvan
İstanbul Üniversitesi’nde akademik kadroya atanabilmek için, adayın en az lisans derecesine sahip olması gerekmektedir. Lisans derecesi dışında, yüksek lisans, doktora veya doçentlik unvanına sahip olmak da atanma şansını artıracaktır.
Yabancı Dil
İstanbul Üniversitesi, akademik kadroya atanacak adaylardan YÖK tarafından kabul edilen bir yabancı dil sınavından en az 60 puan almış olmalarını şart koşmaktadır. Bu sınav, TOEFL, IELTS veya YDS olabilir.
Akademik Yayın ve Sunum
İstanbul Üniversitesi, akademik kadroya atanacak adaylardan akademik yayın ve sunum alanında yeterlilik göstermiş olmalarını şart koşmaktadır. Bu yeterlilik, uluslararası hakemli dergilerde yayımlanmış makaleler, uluslararası kongrelerde sunulan bildirilerle gösterilebilir.
Öğretim ve Araştırma
İstanbul Üniversitesi, akademik kadroya atanacak adaylardan öğretim ve araştırma alanında başarılı bir geçmişe sahip olmalarını şart koşmaktadır. Bu yeterlilik, akademik derslerde başarılı olma, araştırma projeleri yürütme ve yayın yapma ile gösterilebilir.
Üniversite-toplum ilişkileri
İstanbul Üniversitesi, akademik kadroya atanacak adaylardan üniversite-toplum ilişkileri alanında aktif bir rol oynamış olmalarını şart koşmaktadır. Bu yeterlilik, toplumsal projelerde yer alma, sosyal sorumluluk faaliyetlerinde bulunma ve halka açık konferanslar verme ile gösterilebilir.
Özel Kriterler
İstanbul Üniversitesi’nin özel kriterleri, adayın başvuracağı kadroya göre değişiklik gösterebilir. Örneğin, araştırma görevlisi kadrosuna başvuracak adayların, araştırma alanındaki yeterliliklerini gösteren bir araştırma projesi sunmaları gerekmektedir. Doçentlik kadrosuna başvuracak adayların ise, başlıca araştırma eseri dışında, SCIE/AHCI indekslerine kayıtlı dergilerde yayımlanmış en az 10 makalesi bulunmalıdır.
Atama Süreci
İstanbul Üniversitesi’nde akademik kadroya atama süreci, şu şekilde gerçekleşir:
- Aday, üniversitenin ilgili birimine başvuruda bulunur.
- Başvurusu uygun bulunan adayların dosyaları, üniversitenin ilgili kurulu tarafından incelenir.
- Kurul, adayların uygunluğunu değerlendirerek, bir karar verir.
- Karar, üniversitenin web sitesinde ilan edilir.
Atama Sonuçları
Atama sonuçları, üniversitenin web sitesinde ilan edilir. Atama sonuçlarına itiraz etmek isteyen adaylar, ilan tarihinden itibaren 15 gün içinde ilgili birime başvurabilirler.
İstanbul Üniversitesi Atama Sonuçları
İstanbul Üniversitesi’nde akademik kadroya atama sonuçları, genellikle her yılın Kasım ayında açıklanır. Atama sonuçlarına itiraz etmek isteyen adaylar, ilan tarihinden itibaren 15 gün içinde ilgili birime başvurabilirler.
Sonuç olarak, İstanbul Üniversitesi’nde akademik kadroya atanmak için, YÖK tarafından belirlenen genel ve özel kriterleri karşılamak gerekmektedir. Bu kriterler, adayın akademik unvanı, yabancı dil, akademik yayın ve sunum, öğretim ve araştırma, üniversite-toplum ilişkileri gibi alanlarda yeterlilik göstermesini gerektirmektedir.