İstifa Örnekleri
İstifa, bir kişinin işyerinden kendi isteğiyle ayrılmasıdır. İstifa, işverene karşı bir haktır ve herhangi bir gerekçe gösterilmeden yapılabilir. Ancak, istifanın geçerli olması için belirli kurallara uyulması gerekir.
İstifa etmek isteyen kişinin öncelikle işverenine yazılı olarak bildirim yapması gerekir. Bu bildirimde istifa tarihi açıkça belirtilmelidir. Bildirim süresi, işyerinde çalışılan süreye göre değişir. 6 aydan az çalışanlar için bildirim süresi 2 hafta, 6 aydan 1 yıla kadar çalışanlar için 4 hafta, 1 yıldan fazla çalışanlar için ise 6 haftadır.
Bildirim süresi içinde işveren, çalışanın iş akdini feshetme hakkına sahiptir. Bu durumda çalışana, bildirim süresinin karşılığı olan ücret ve kıdem tazminatı ödenir.
Bildirim süresi içinde işverenin iş akdini feshetmemesi durumunda, çalışan istifa ettiği tarihte işyerinden ayrılabilir.
İstifa Örnekleri
İşyerinden istifa etmek isteyen kişiler, bu işlemi farklı şekillerde gerçekleştirebilirler. İstifa bildirimi yazılı olarak yapılabilir. Bu durumda, bildirim dilekçesinde istifa tarihi açıkça belirtilmelidir. İstifa bildirimi, işverene şahsen veya posta yoluyla verilebilir.
İstifa bildirimi, e-posta yoluyla da yapılabilir. Bu durumda, e-posta ile gönderilen istifa bildiriminin işveren tarafından teyit edilmesi gerekir.
İstifa bildirimi, telefon veya sözlü olarak da yapılabilir. Ancak, bu şekilde yapılan istifa bildiriminin işveren tarafından kabul edilmesi gerekir.
İstifa Örneği 1
Sayın [İşveren Adı],
Bu dilekçe ile, [İşyerinin Adı]’nda [Pozisyon] olarak çalışmakta olan [Ad Soyad] olarak, 31.07.2023 tarihinden itibaren iş akdimin feshi talebimi bildirmek istiyorum.
Bu süre zarfında bana sağladığınız imkanlar için teşekkür eder, saygılarımı sunarım.
Saygılarımla, [Ad Soyad]
İstifa Örneği 2
Sayın [İşveren Adı],
Bu e-posta ile, [İşyerinin Adı]’nda [Pozisyon] olarak çalışmakta olan [Ad Soyad] olarak, 31.07.2023 tarihinden itibaren iş akdimin feshi talebimi bildirmek istiyorum.
Bu süre zarfında bana sağladığınız imkanlar için teşekkür eder, saygılarımı sunarım.
Saygılarımla, [Ad Soyad]
İstifa Örneği 3
Sayın [İşveren Adı],
Bu telefon görüşmesi ile, [İşyerinin Adı]’nda [Pozisyon] olarak çalışmakta olan [Ad Soyad] olarak, 31.07.2023 tarihinden itibaren iş akdimin feshi talebimi bildirmek istiyorum.
Bu süre zarfında bana sağladığınız imkanlar için teşekkür eder, saygılarımı sunarım.
Saygılarımla, [Ad Soyad]
İstifa Sebepleri
İstifa eden kişilerin istifa etme nedenleri farklı olabilir. İstifa nedenleri arasında en yaygın görülenler şunlardır:
- İşyerinde yaşanan sorunlar
- Yeni bir iş imkanı
- Eğitim veya sağlık gibi kişisel nedenler
- Ailevi nedenler
İstifa Sonrası İşlemler
İşyerinden istifa eden kişilerin istifa sonrası yapması gereken bazı işlemler vardır. Bu işlemler arasında şunlar yer alır:
- İşverene ait olan tüm malzemeleri ve belgeleri teslim etmek
- İşverene teşekkür etmek
- İş arkadaşlarına veda etmek
İşyerinden istifa eden kişiler, istifa sonrası iş bulmak için harekete geçebilirler. Bu süreçte, iş arama sürecinde dikkat edilmesi gereken bazı noktalar vardır. Bu noktalar arasında şunlar yer alır:
- Özgeçmişi ve ön yazıyı güncellemek
- İş arama sitelerinde ve sosyal medyada aktif olmak
- İş görüşmelerine hazırlanmak
Sonuç
İstifa, bir kişinin işyerinden kendi isteğiyle ayrılmasıdır. İstifa etmek isteyen kişilerin belirli kurallara uyması gerekir. İstifa sonrası, işverene ait olan tüm malzemeleri ve belgeleri teslim etmek, işverene teşekkür etmek ve iş arkadaşlarına veda etmek gibi işlemler yapılması gerekir.