İstifa Sonrası Yeniden Atama
İstifa, bir kişinin kendi isteğiyle bir işten ayrılma eylemidir. Memuriyette de istifa, bir memurun kendi isteğiyle memuriyetten ayrılmasıdır. İstifa eden memur, iki defadan fazla olmamak ve açıkta geçen bekleme süresini tamamlamak kaydıyla, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 92. maddesi uyarınca tekrar memuriyete dönebilir.
İstifa Sonrası Yeniden Atama Şartları
İstifa sonrası yeniden atama için aşağıdaki şartların sağlanması gerekir:
- İstifa eden memur, iki defadan fazla olmamalıdır.
- İstifa eden memur, açıkta geçen bekleme süresini tamamlamalıdır.
- İstifa eden memur, yeniden memuriyete atanmayı istemelidir.
Açıkta Geçen Bekleme Süresi
İstifa eden memurun açıkta geçen bekleme süresi, istifa tarihinden itibaren başlar ve iki yılı geçmemek üzere, ilgili mevzuatı uyarınca atanacağı göreve ait niteliklere sahip olanlardan daha önce atanmış olanlarla aynı süreyi aşmamak üzere hesaplanır.
İstifa Sonrası Yeniden Atama Süreci
İstifa eden memur, açıkta geçen bekleme süresini tamamladıktan sonra, yeniden memuriyete atanmak için aşağıdaki adımları takip eder:
- İlgili kuruma, yeniden memuriyete atanmak istediğini belirten bir dilekçe verir.
- Dilekçeye, açıkta geçen süreyi gösterir belgeyi ekler.
- İlgili kurum, dilekçeyi ve ekteki belgeleri değerlendirir.
- Değerlendirme sonucunda, memurun yeniden memuriyete atanmasına karar verilirse, memurun ataması yapılır.
İstifa Sonrası Yeniden Atama Kurası
İstifa eden memurların yeniden memuriyete atanması için, her yıl iki kez, 657 sayılı Kanun’un 92. maddesi uyarınca kura çekilişi yapılır. Kura çekilişi, Devlet Personel Başkanlığı tarafından gerçekleştirilir.
Kura çekilişi için, aşağıdaki şartları sağlayan istifa eden memurlar başvuruda bulunabilir:
- İstifa eden memur, iki defadan fazla olmamalıdır.
- İstifa eden memur, açıkta geçen bekleme süresini tamamlamış olmalıdır.
- İstifa eden memur, yeniden memuriyete atanmayı istemelidir.
Kura çekilişi sonuçları, Devlet Personel Başkanlığı’nın internet sitesinde ilan edilir.
İstifa Sonrası Yeniden Atama Sonuçları
Kura çekilişi sonuçlarına göre, atanmaya hak kazanan adaylar, ilgili kurum tarafından belirlenir. Atanan adayların atamaları, ilgili kurum tarafından yapılır.
İstifa Sonrası Yeniden Atama Başvurusunda Dikkat Edilmesi Gerekenler
İstifa sonrası yeniden atama başvurusunda bulunurken, aşağıdaki hususlara dikkat edilmesi gerekir:
- Başvuru dilekçesi, ilgili kuruma hitaben yazılmalıdır.
- Dilekçede, yeniden memuriyete atanmak istenildiği açıkça belirtilmelidir.
- Dilekçeye, açıkta geçen süreyi gösterir belge eklenmelidir.
İstifa Sonrası Yeniden Atama Sonuçlarının İptali
İstifa sonrası yeniden atama sonuçları, aşağıdaki durumlarda iptal edilebilir:
- Başvuruda bulunan adayın, yeniden atama şartlarını taşımadığı anlaşılırsa.
- Başvuruda bulunan adayın, başvuru dilekçesi veya ekindeki belgelerde gerçeğe aykırı beyanda bulunduğu anlaşılırsa.
Sonuç
İstifa eden memurlar, iki defadan fazla olmamak ve açıkta geçen bekleme süresini tamamlamak kaydıyla, yeniden memuriyete dönebilirler. İstifa sonrası yeniden atama için, her yıl iki kez kura çekilişi yapılır. Kura çekilişi sonuçlarına göre, atanmaya hak kazanan adaylar, ilgili kurum tarafından belirlenir.