KPSS Atama Yaş Sınırı
KPSS, kamu kurum ve kuruluşlarında personel alımı için yapılan merkezi bir sınavdır. Sınavda başarılı olan adaylar, KPSS puanları ile kamu kurumlarına atanabilirler. KPSS atamalarında yaş sınırı, adayların atanabilecekleri kadro ve pozisyonlara göre değişiklik göstermektedir.
Genel Yaş Sınırı
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 40. maddesine göre, “18 yaşını tamamlayanlar ve herhangi bir meslek okulunu veya sanat okulunu bitirenler en az 15 yaşını doldurmuş olma ve mahkeme kararı ile ergin olmak (yargısal erginlik) şartıyla atanabilirler.”
Bu maddeye göre, devlet memurluğuna atanmak için en az 15 yaşını doldurmuş olmak ve en az 18 yaşını tamamlamış olmak gerekmektedir. Ancak, herhangi bir meslek veya sanat okulunu bitirmiş olan adaylar, 15 yaşını doldurmuş olmaları ve mahkeme kararı ile ergin olmuş olmaları şartıyla 18 yaşını doldurmamış olsalar dahi atanabilirler.
KPSS A Grubu Yaş Sınırı
KPSS A grubu, lisans mezunu adayların katılabileceği bir sınavdır. Bu sınavdan alınan puanlar ile idari, teknik ve hukuki kadrolara atanmak mümkündür.
KPSS A grubu için yaş sınırı, 35 yaşını doldurmamış olmaktır. Bu yaş sınırı, sınava girmek için değil, atanmak için geçerlidir. Yani, KPSS A grubu sınavına 35 yaşını doldurmuş olan adaylar da girebilirler. Ancak, bu adayların atanmaları için 35 yaşını doldurmamış olmaları gerekmektedir.
KPSS B Grubu Yaş Sınırı
KPSS B grubu, ön lisans mezunu adayların katılabileceği bir sınavdır. Bu sınavdan alınan puanlar ile idari, teknik ve yardımcı hizmetler kadrolarına atanmak mümkündür.
KPSS B grubu için yaş sınırı, 30 yaşını doldurmamış olmaktır. Bu yaş sınırı, sınava girmek için değil, atanmak için geçerlidir. Yani, KPSS B grubu sınavına 30 yaşını doldurmuş olan adaylar da girebilirler. Ancak, bu adayların atanmaları için 30 yaşını doldurmamış olmaları gerekmektedir.
Özel Yaş Sınırı Olan Kadrolar
Bazı kadrolar için özel yaş sınırı uygulanmaktadır. Örneğin, polis, asker, müfettiş, kaymakam, hakim ve savcı gibi kadrolar için 35 yaşını doldurmamış olmak şartı aranmaktadır.
Yaş Sınırının Kaldırılması Talebi
KPSS atamalarında yaş sınırının kaldırılması talebi, son yıllarda giderek artmaktadır. Bu talebin gerekçeleri arasında, gençlerin iş bulma fırsatlarının kısıtlanması, istihdam adaletinin bozulması ve yaşlılık döneminde işsizlik riskinin artması gibi hususlar yer almaktadır.
KPSS atamalarında yaş sınırının kaldırılması konusunda henüz bir düzenleme yapılmamıştır. Ancak, bu talebin önümüzdeki dönemde gündeme gelmesi ve yasalaşması muhtemeldir.
Yaş Sınırına Takılan Adaylar Ne Yapmalı?
Yaş sınırına takılan adaylar, aşağıdaki seçenekleri değerlendirebilirler:
- Başka bir kadroya başvuru yapabilirler.
- Yaş sınırı olmayan bir kuruma başvuru yapabilirler.
- Yaş sınırının kaldırılması için yürütülen çalışmalara destek verebilirler.
Yaş sınırı, KPSS atamalarında önemli bir engel oluşturmaktadır. Bu engele takılan adayların, yukarıdaki seçenekleri değerlendirerek kamuda istihdam fırsatlarını artırmaya çalışmalıdırlar.