KPSS En Düşük Atama Puanları
Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS), Türkiye’de kamu kurum ve kuruluşlarına personel alımı için yapılan bir sınavdır. Sınavda başarılı olan adaylar, tercihlerine göre açık olan kadrolara atanırlar. Atama puanları, kadronun niteliğine, bulunduğu yere ve talep durumuna göre değişiklik gösterir.
KPSS en düşük atama puanları, genellikle az talep gören kadrolarda ve az gelişmiş bölgelerde görülür. Bu kadrolar genellikle sağlık, eğitim ve sosyal hizmet alanlarındadır. Örneğin, 2023 KPSS/1 yerleştirmelerinde, en düşük puanla atama yapılan kadrolar şu şekilde sıralanmıştır:
Lisans
- Fizyoterapist (Ardahan Devlet Hastanesi): 56 puan
- Ebe (Hakkari, Kars, Şırnak): 56, 57, 58, 59 puan
- Sosyal Çalışmacı (Ağrı, Bitlis, Muş, Van): 58 puan
- Çocuk Gelişimi (Ağrı, Bitlis, Muş, Van): 59 puan
Önlisans
- Ebe (Silopi Toplum Sağlığı Merkezi): 59 puan
- Sosyal Hizmet (Erzurum, Hakkari, Mardin, Şırnak): 60 puan
- Çocuk Gelişimi (Erzurum, Hakkari, Mardin, Şırnak): 61 puan
Lise
- Ebe (Silopi Toplum Sağlığı Merkezi): 59 puan
- Sağlık Memuru (Ağrı, Bitlis, Muş, Van): 60 puan
- Teknisyen (Ağrı, Bitlis, Muş, Van): 61 puan
Bu kadrolara atanmak için adayların, ilgili KPSS puan türünde en az 56 puan almış olmaları gerekir. Ancak, bu puanlar her yıl değişiklik gösterebileceğinden, güncel taban puanları ÖSYM’nin web sitesinden takip etmek gerekir.
KPSS en düşük atama puanları, adayların tercihlerini yaparken dikkate alması gereken önemli bir faktördür. Adayların, tercihlerini yaparken kendi puanlarını ve kadroların özelliklerini göz önünde bulundurmaları gerekir. Ayrıca, adayların, tercihlerini yaparken kadroların bulunduğu yerin yaşam koşullarını da dikkate almaları tavsiye edilir.
KPSS en düşük atama puanlarını etkileyen faktörler şunlardır:
- Kadronun niteliği: Sağlık, eğitim ve sosyal hizmet alanlarında bulunan kadrolar genellikle daha az talep gören kadrolardır. Bu nedenle, bu kadrolara atanmak için daha düşük puanlar yeterli olabilir.
- Kadronun bulunduğu yer: Az gelişmiş bölgelerde bulunan kadrolar genellikle daha az talep gören kadrolardır. Bu nedenle, bu kadrolara atanmak için daha düşük puanlar yeterli olabilir.
- Talep durumu: Kadro sayısına göre aday sayısı arttıkça, atama puanları da artar.
Adayların, KPSS en düşük atama puanlarını takip ederek, tercihlerini daha doğru bir şekilde yapmaları mümkündür. Bu sayede, adayların, daha yüksek bir atama şansına sahip olmaları mümkün olabilir.
KPSS’de Atama Yapmak İçin Yapılması Gerekenler
KPSS’de atama yapmak için yapılması gerekenler şunlardır:
- KPSS’ye girmek ve başarılı olmak: KPSS’ye girmek için adayların, ÖSYM’nin belirlediği şartları taşımaları gerekir. KPSS’de en az 60 puan almak gerekir.
- Tercih yapmak: KPSS’de başarılı olan adaylar, tercih yapma hakkına sahip olurlar. Tercihler, ÖSYM’nin belirlediği tarihler arasında yapılır.
- Mülakata girmek: Bazı kadrolar için mülakat şartı aranır. Bu kadrolara atanmak isteyen adayların, mülakatta başarılı olmaları gerekir.
KPSS’de atama yapmak için adayların, yukarıdaki şartları yerine getirmeleri gerekir. Adayların, bu şartları yerine getirmeleri için gerekli çalışmaları yapmaları tavsiye edilir.