KPSS Önlisans En Düşük Atama Puanları
KPSS, kamu kurum ve kuruluşlarında memur olmak isteyen adayların girmesi gereken bir sınavdır. Sınavın iki oturumu vardır: Genel Yetenek-Genel Kültür ve Alan Bilgisi. Genel Yetenek-Genel Kültür oturumu, tüm adaylar için ortaktır. Alan Bilgisi oturumu ise, sınava giren adayların eğitim gördüğü bölüme göre değişmektedir.
KPSS sonuçlarına göre, kamu kurum ve kuruluşlarında memur alımları yapılmaktadır. Atama puanları, kadronun bulunduğu kuruma, kadronun niteliğine, kadronun bulunduğu yere ve sınava giren aday sayısına göre değişiklik göstermektedir.
Önlisans Mezunları İçin KPSS Atama Puanları
Önlisans mezunları için KPSS atama puanları, lisans mezunlarına göre daha düşüktür. Bunun nedeni, önlisans mezunlarının sayısı lisans mezunlarına göre daha fazla olmasıdır. Ayrıca, önlisans mezunları için daha az sayıda kadro açılmaktadır.
KPSS 2023/1 merkezi atamalarında, önlisans mezunları için en düşük atama puanı 53 olarak gerçekleşmiştir. Bu puan, Şırnak 3 Nolu Acil Sağlık Hizmetleri İstasyonuna atanan Acil Tıp Teknisyeni kadrosu için oluşmuştur.
KPSS 2023/1 merkezi atamalarında, önlisans mezunları için en yüksek atama puanı 99,25 olarak gerçekleşmiştir. Bu puan, Sağlık Bakanlığı’na atanan Biyolog kadrosu için oluşmuştur.
KPSS Önlisans En Düşük Atama Puanları Oluşturan Kadrolar
KPSS önlisans en düşük atama puanları genellikle sağlık, teknik ve hizmet alanlarında oluşan kadrolarda oluşmaktadır. Bu kadrolarda, adayların sayısal ve sözel becerilerine daha az ihtiyaç duyulmaktadır.
KPSS 2023/1 merkezi atamalarında, önlisans en düşük atama puanları oluşturan kadrolar şunlardır:
- Acil Tıp Teknisyeni (53)
- Ebe (62)
- Sağlık Teknikeri (63)
- Laborant (65)
- Veteriner Sağlık Teknikeri (66)
- Bilgisayar Programcısı (68)
- Muhasebeci (69)
- Mühendis (70)
KPSS Önlisans Atama Puanlarını Etkileyen Faktörler
KPSS önlisans atama puanlarını etkileyen faktörler şunlardır:
- Kadronun bulunduğu kurum: Devlet kurumlarına ait kadrolarda atama puanları genellikle daha düşüktür. Özel sektöre ait kadrolarda atama puanları ise daha yüksektir.
- Kadronun niteliği: Nitelikli kadrolarda atama puanları genellikle daha yüksektir. Örneğin, mühendis kadrolarında atama puanları, hizmetli kadrolarına göre daha yüksektir.
- Kadronun bulunduğu yer: Büyükşehirlerde bulunan kadrolarda atama puanları genellikle daha yüksektir. Daha az gelişmiş yerlerde bulunan kadrolarda ise atama puanları daha düşüktür.
- Sınavda giren aday sayısı: Sınavda giren aday sayısı arttıkça, atama puanları da artmaktadır.
KPSS Önlisans Atama Puanlarını Yükseltmek İçin Neler Yapılabilir?
KPSS önlisans atama puanlarını yükseltmek için aşağıdaki adımlar atılabilir:
- KPSS’ye iyi hazırlanmak: KPSS’ye iyi hazırlanmak, atama puanlarını yükseltmenin en önemli yoludur. Bunun için düzenli olarak çalışmak, konu eksiklerini tamamlamak ve soru çözmek gerekir.
- Alan bilgisini geliştirmek: KPSS’de adayların eğitim gördüğü bölüme göre farklı oturumlara girmesi gerekmektedir. Alan bilgisini geliştirmek için, ders kitaplarını ve soru bankası kitaplarını çalışmak gerekir.
- Çıkmış soruları incelemek: Çıkmış soruları incelemek, sınav formatını tanımak ve soru çözme becerilerini geliştirmek için faydalıdır.
- Sınav stratejisi geliştirmek: Sınavda başarılı olmak için doğru bir sınav stratejisi geliştirmek gerekir. Bu strateji, adayların kendi güçlü ve zayıf yönlerini dikkate alarak oluşturması gerekir.
Sonuç
KPSS önlisans atama puanları, adaylar için önemli bir referans noktasıdır. Adayların, kendi hedeflerine uygun atama puanlarını belirlemesi ve bu puanları yükseltmek için gerekli çalışmaları yapması gerekmektedir.