KPSS İşletme Atama Puanları 2018
KPSS, kamu kurum ve kuruluşlarında personel alımı için yapılan merkezi bir sınavdır. Bu sınavda başarılı olan adaylar, açılan kadrolara göre atanırlar. İşletme bölümü mezunları için KPSS’de 4001 nitelik kodu ile başvuru yapılabilir. Bu nitelik kodu, herhangi bir lisans mezununun başvuru yapabileceği kadroları ifade eder.
2018 yılında yapılan KPSS’de işletme bölümü mezunları için en düşük atama taban puanı 85,175 olarak gerçekleşti. Bu puan, Bartın Üniversitesi’ne bağlı Bartın Meslek Yüksekokulu’nun Bilgisayar İşletmeni kadrosu için belirlendi. En yüksek atama taban puanı ise 95,375 olarak gerçekleşti. Bu puan, Türkiye Lokomotif ve Motor Sanayii A.Ş. Genel Müdürlüğü’ne bağlı Ankara-Taşra kadrosu için belirlendi.
Atama Sayısı ve Kontenjanlar
2018 yılında yapılan KPSS’de işletme bölümü mezunları için toplam 2.829 kadroya atama yapıldı. Bu kadroların 2.487’si 4001 nitelik kodu ile herhangi bir lisans mezununun başvuru yapabileceği kadrolarken, 342’si ise işletme bölümü mezunları için özel olarak açılan kadrolardı.
İşletme Bölümü Mezunları İçin Özel Kadrolar
İşletme bölümü mezunları için özel olarak açılan kadroların dağılımı şu şekilde gerçekleşti:
- Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni: 123
- Memur: 180
- VHKİ: 54
- İnfaz ve Koruma Memuru: 14
- Koruma ve Güvenlik Görevlisi: 2
- Tekniker: 1
- Teknisyen: 1
Atama Puanları İle İlgili Genel Değerlendirme
2018 yılında yapılan KPSS’de işletme bölümü mezunları için atama puanları genel olarak önceki yıllara göre artış gösterdi. Bunun başlıca nedeni, sınava giren aday sayısının azalması ve kadro sayısının artmasıdır.
İşletme bölümü mezunları için en yüksek atama taban puanı, 2017 yılında 92,437 olarak gerçekleşmişti. Bu puan, 2018 yılında 7,238 puan artarak 95,375’e yükseldi.
İşletme bölümü mezunları için en düşük atama taban puanı, 2017 yılında 82,343 olarak gerçekleşmişti. Bu puan, 2018 yılında 2,832 puan artarak 85,175’e yükseldi.
Atama Puanlarını Etkileyen Faktörler
İşletme bölümü mezunları için KPSS atama puanlarını etkileyen faktörler şunlardır:
- Sınavda alınan puan
- Açılan kadro sayısı
- Aday sayısı
Sınavda alınan puan, atama puanlarını en fazla etkileyen faktördür. Adayların atama şansını artırmak için mümkün olan en yüksek puanı almaları gerekir.
Açılan kadro sayısı da atama puanlarını etkileyen bir faktördür. Kadro sayısı arttıkça, atama taban puanları da düşer.
Aday sayısı da atama puanlarını etkileyen bir faktördür. Aday sayısı arttıkça, atama taban puanları da yükselir.
Atama Puanlarını Nasıl Arttırabilirsiniz?
İşletme bölümü mezunları için KPSS atama puanlarını artırmak için şu önerileri uygulayabilirsiniz:
- Sınavı iyi bir şekilde hazırlanın.
- Düzenli olarak soru çözün.
- Denemeler yapın.
- Geçmiş yılların sorularını inceleyin.
- Eksiklerinizi tespit edin ve bu eksikleri giderin.
Atama puanlarını artırmak için ayrıca aşağıdaki faktörleri de göz önünde bulundurabilirsiniz:
- Sınavda yüksek puan almak için sayısal ağırlıklı bir bölüm seçin.
- Sınavda başarılı olmak için gereken bilgi ve becerileri edinmek için üniversite eğitiminde özen gösterin.
- Sınavda başarılı olmak için gerekli deneyimi kazanmak için staj yapın.
Sonuç
KPSS, işletme bölümü mezunları için kamuda iş bulmanın en önemli yoludur. Atama puanlarını yükseltmek için iyi bir şekilde hazırlanmak ve gerekli deneyimi kazanmak önemlidir.