Kurum İçi Atama Tarihleri
Kurum içi atama, kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan personelin, aynı kurum içinde farklı bir birime veya il/ilçeye atanmasıdır. Kurum içi atama, personelin kariyer gelişimini, mesleki gelişimini ve kişisel ihtiyaçlarını karşılayabilmesi için önemli bir fırsattır.
Kurum içi atama, genel olarak iki şekilde yapılır:
- İsteğe bağlı atama: Personel, kendi isteğiyle farklı bir birime veya il/ilçeye atanmak için başvuru yapar.
- Mazeret atama: Personelin aile birliği, sağlık, can güvenliği, engellilik durumu veya diğer nedenlerle farklı bir birime veya il/ilçeye atanması için mazeret başvurusu yapar.
Kurum içi atama tarihleri, her kurum tarafından kendi iç mevzuatı çerçevesinde belirlenir. Genel olarak, kurum içi atama başvuruları, her yılın yaz ve kış dönemleri olmak üzere iki kez yapılır.
2023 Yılı Kurum İçi Atama Tarihleri
Yaz Dönemi
- Başvuru tarihi: 07-21 Temmuz 2023
- Sonuç tarihi: 25 Temmuz 2023
Kış Dönemi
- Başvuru tarihi: 13-17 Aralık 2023
- Sonuç tarihi: 21 Aralık 2023
Kurum İçi Atama Başvuru Şartları
Kurum içi atama başvurusunda bulunabilmek için genel olarak aşağıdaki şartlar aranır:
- Kurumda en az bir yıl fiilen görev yapmış olmak.
- Atanmak istediği birim veya il/ilçede ihtiyaç bulunması.
- Görev yaptığı birimde ihtiyaç bulunmaması.
İsteğe Bağlı Atama Başvurusu
İsteğe bağlı atama başvurusu yapmak için, öncelikle kurum içi atama başvuru formu doldurulur. Bu formda, personel adayının kişisel bilgileri, eğitim bilgileri, mesleki bilgileri ve tercihleri yer alır.
İsteğe bağlı atama başvurusunda, personel en fazla beş tercih yapabilir. Tercih edilen birim veya il/ilçenin, personel adayının unvanı ve branşına uygun olması gerekir.
Mazeret Atama Başvurusu
Mazeret atama başvurusu yapmak için, öncelikle mazeret durumunu belgeleyen resmi evraklar hazırlanır. Bu evraklar, aile birliği, sağlık, can güvenliği, engellilik durumu veya diğer nedenlerle atanmak isteyen personel için değişiklik gösterir.
Mazeret atama başvurusunda, personel en fazla üç tercih yapabilir. Tercih edilen birim veya il/ilçenin, personel adayının unvanı ve branşına uygun olması gerekir.
Kurum İçi Atama Sonuçları
Kurum içi atama başvuruları, ilgili kurum tarafından değerlendirilir ve sonuçlar ilan edilir. Sonuçlarda, personel adayının tercihleri, atanma durumu ve atandığı birim veya il/ilçe yer alır.
Kurum İçi Atama Sonuçlarına İtiraz
Kurum içi atama sonuçlarına itiraz etmek isteyen personel, ilgili kuruma yazılı olarak itiraz edebilir. İtirazlar, sonuçların ilanından itibaren en geç 15 gün içinde yapılır.
Kurum İçi Atama Süreci
Kurum içi atama süreci, aşağıdaki aşamalardan oluşur:
- Başvuru: Personel, kurum içi atama başvuru formunu doldurarak ilgili kuruma başvuru yapar.
- Değerlendirme: Başvurular, ilgili kurum tarafından değerlendirilir.
- Sonuçların ilanı: Sonuçlar, ilgili kurumun internet sitesinde veya diğer uygun yollarla ilan edilir.
- İtiraz: Sonuçlara itiraz eden personel, ilgili kuruma yazılı olarak itiraz edebilir.
- Atama işlemi: İtirazların değerlendirilmesi sonucunda, atama işlemi yapılır.
Kurum İçi Atama İpuçları
Kurum içi atama başvurusunda başarılı olmak için aşağıdaki ipuçlarını dikkate alabilirsiniz:
- Başvuru formunu eksiksiz ve doğru doldurun.
- Tercihlerinizi dikkatli yapın.
- Mazeret durumunuzu belgeleyen resmi evrakları hazırlayın.
- Sonuçları takip edin.
Kurum içi atama, kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan personelin kariyer gelişimi ve mesleki gelişimi için önemli bir fırsattır. Bu fırsatı değerlendirmek için, kurum içi atama başvuru şartlarını ve sürecini iyi bilmeniz gerekir.