MEB Açıktan Atama: Nedir, Nasıl Yapılır?
Millî Eğitim Bakanlığı (MEB), Türkiye’deki eğitim sisteminin genel yönetiminden sorumlu olan bakanlıktır. MEB, eğitim sisteminde ihtiyaç duyulan öğretmen, idareci ve diğer personel alımları için çeşitli atama yöntemleri kullanmaktadır. Bu atama yöntemlerinin en önemlilerinden biri de açıktan atamadır.
Açıktan atama, MEB tarafından ihtiyaç duyulan öğretmen, idareci ve diğer personel pozisyonlarına, herhangi bir sınav veya mülakat yapılmaksızın, doğrudan yapılan atama yöntemidir. Açıktan atama, MEB’in en hızlı ve kolay atama yöntemidir. Ancak, bu yöntemle yapılan atamalar, genellikle ihtiyaç duyulan pozisyonlara yeterli sayıda başvuru olmadığında veya sınav veya mülakat yoluyla yapılan atamalarda başarılı olan adayların sayısı ihtiyaç duyulan pozisyon sayısını karşılamadığı durumlarda yapılır.
Açıktan atama, MEB tarafından her yıl iki kez yapılır. Bu atamalar, genellikle Mart ve Eylül aylarında gerçekleştirilir. Açıktan atama duyuruları, MEB’in internet sitesinde yayınlanır.
Açıktan atama başvuru şartları, atama yapılacak pozisyona göre değişiklik gösterebilir. Ancak, genel olarak açıktan atama başvuru şartları şu şekildedir:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak
- Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak
- Askerlik görevini yapmış veya muaf olmak veya askerlik çağına gelmemiş olmak
- Sağlık durumu yönünden atama yapılacak görevini yapmasına engel bir durumu olmamak
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinin (A) fıkrasının (5) ve (6) bentlerinde belirtilen şartları taşımak
Açıktan atama başvuruları, MEB’in internet sitesinde yer alan başvuru formunun doldurulması suretiyle yapılır. Başvurular, genellikle elektronik ortamda yapılır. Ancak, başvuru kılavuzunda belirtilen hallerde başvurular posta yoluyla da yapılabilir.
Açıktan atama başvuruları, genellikle sınav veya mülakat yapılmaksızın değerlendirilir. Başvurular, adayların mezuniyet dereceleri, mezun oldukları okulların puan türleri, KPSS puanları ve varsa diğer kriterlere göre değerlendirilir.
Açıktan atama sonuçları, MEB’in internet sitesinde yayınlanır. Adaylara, ayrıca tebligat yapılmaz.
Açıktan atama ile atananlar, aday öğretmen olarak göreve başlar. Aday öğretmenler, 1 yıl süreyle adaylık sürecine tabi tutulur. Adaylık sürecinde başarılı olan öğretmenler, kadrolu öğretmenliğe atanır.
Açıktan atama, MEB tarafından yapılan önemli bir atama yöntemidir. Bu yöntemle, MEB’in ihtiyaç duyduğu öğretmen, idareci ve diğer personel pozisyonlarına hızlı ve kolay bir şekilde atama yapılabilmektedir. Ancak, açıktan atama ile yapılan atamalar, genellikle sınav veya mülakat yoluyla yapılan atamalara göre daha az rekabetçidir. Bu nedenle, açıktan atama yoluyla atanmak isteyen adayların, başvuru şartlarını eksiksiz olarak yerine getirmeleri ve başvurularını zamanında yapmaları önemlidir.
Açıktan atama ile ilgili bazı önemli bilgiler şunlardır:
- Açıktan atama ile yapılan atamalar, genellikle ihtiyaç duyulan pozisyonlara yeterli sayıda başvuru olmadığında veya sınav veya mülakat yoluyla yapılan atamalarda başarılı olan adayların sayısı ihtiyaç duyulan pozisyon sayısını karşılamadığı durumlarda yapılır.
- Açıktan atama başvuru şartları, atama yapılacak pozisyona göre değişiklik gösterebilir. Ancak, genel olarak açıktan atama başvuru şartları şu şekildedir:
- Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak
- Kamu haklarından mahrum bulunmamak
- Türk Ceza Kanunu’nun 53 üncü maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, zimmet, irtikâp