MEB Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği
Milli Eğitim Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, 2017 yılında yayımlanan ve öğretmenlerin atama ve yer değiştirme işlemlerini düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmelik, öğretmenlerin kariyer gelişimini desteklemek, eğitim-öğretim hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlamak amacıyla hazırlanmıştır.
Yönetmeliğin Amacı
Yönetmeliğin amacı, öğretmenlerin atama ve yer değiştirme işlemlerini, eğitim-öğretim hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesi amacıyla düzenlemek ve öğretmenlerin kariyer gelişimini desteklemektir.
Yönetmeliğin Kapsamı
Yönetmelik, Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı tüm eğitim kurumlarında görev yapan öğretmenleri kapsamaktadır.
Yönetmeliğin Dayanak Maddeleri
Yönetmelik, 2577 sayılı İdari Yargılama Usulü Kanunu, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu, 4305 sayılı En Az Üç Yıl Hizmet Bölgelerinde Çalışma Zorunluluğu ve Yer Değiştirme Suretiyle Atanacakların Haklarının Belirlenmesi Hakkında Kanun, 5018 sayılı Kamu Mali Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 663 sayılı Milli Eğitim Bakanlığının Teşkilat ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararname ve 2017/10/19 tarihli ve 30220 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Millî Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği’ne dayanılarak hazırlanmıştır.
Yönetmeliğin Temel İlkeleri
Yönetmelik, öğretmenlerin atama ve yer değiştirme işlemlerinde aşağıdaki temel ilkeleri benimsemiştir:
- Eğitim-öğretim hizmetlerinin etkin ve verimli yürütülmesi: Yönetmelik, öğretmenlerin atama ve yer değiştirme işlemlerinin, eğitim-öğretim hizmetlerinin etkin ve verimli bir şekilde yürütülmesini sağlayacak şekilde düzenlenmesini amaçlamaktadır.
- Kariyer gelişiminin desteklenmesi: Yönetmelik, öğretmenlerin kariyer gelişimini desteklemek amacıyla, atama ve yer değiştirme işlemlerinde öğretmenlerin kıdem, hizmet yılı, alan ve branş gibi unsurları dikkate almaktadır.
- Adalet ve hakkaniyet: Yönetmelik, atama ve yer değiştirme işlemlerinde adalet ve hakkaniyetin gözetilmesi ilkesini benimsemektedir.
Yönetmeliğin Kapsamına Giren Atama ve Yer Değiştirme İşlemleri
Yönetmelik kapsamında yer alan atama ve yer değiştirme işlemleri şunlardır:
- Aday öğretmenlik atama işlemleri
- Öğretmen atama işlemleri
- İl içi yer değiştirme işlemleri
- İl dışı yer değiştirme işlemleri
- Zorunlu çalışma yükümlülüğü kapsamında yer değiştirme işlemleri
- Aile birliği, sağlık, can güvenliği mazeretlerine veya engellilik durumuna bağlı yer değiştirme işlemleri
- Yer değiştirme sonucu boşalan kadrolara atama işlemleri
Aday Öğretmenlik Atama İşlemleri
Aday öğretmenlik atama işlemleri, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından ÖSYM’ye yaptırılır. Aday öğretmenlik atama işlemleri, her yıl yapılan KPSS Lisans Alan Bilgisi Testi (P121) puanı esas alınarak yapılır.
Öğretmen Atama İşlemleri
Öğretmen atama işlemleri, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından her yıl yapılan merkezi yerleştirme ile yapılır. Öğretmen atama işlemleri, her yıl yapılan KPSS Lisans Alan Bilgisi Testi (P121) puanı ve öğretmenlik için gerekli olan diğer şartların varlığı esas alınarak yapılır.
İl İçi Yer Değiştirme İşlemleri
İl içi yer değiştirme işlemleri, her yıl Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılır. İl içi yer değiştirme işlemleri, öğretmenlerden gelen başvurular ve öğretmenlerin hizmet puanları esas alınarak yapılır.
İl Dışı Yer Değiştirme İşlemleri
İl dışı yer değiştirme işlemleri, her yıl Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılır. İl dışı yer değiştirme işlemleri, öğretmenlerden gelen başvurular ve öğretmenlerin hizmet puanları esas alınarak yapılır.
Zorunlu Çalışma Yükümlülüğü Kapsamında Yer Değiştirme İşlemleri
Zorunlu çalışma yükümlülüğü kapsamında yer değiştirme işlemleri, Milli Eğitim Bakanlığı tarafından yapılır. Zorunlu çalışma yükümlülüğü kapsamında yer değiştirme işlemleri, öğretmenlerden gelen başvurular ve öğretmenlerin hizmet puanları esas alınarak yapılır.
Aile Birliği, Sağlık, Can Güvenliği Mazeretlerine veya Engellilik Durumuna Bağlı Yer Değiştirme İşlemleri
Aile birliği