Millî Eğitim Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği
Amaç
Millî Eğitim Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, Milli Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim ve öğretim kurumlarında öğretmen, uzman ve yönetici olarak görev yapmak üzere atama ve yer değiştirme işlemlerini düzenlemektir.
Kapsam
Bu Yönetmelik, Milli Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim ve öğretim kurumlarında öğretmen, uzman ve yönetici olarak görev yapmak üzere atama ve yer değiştirme işlemlerini kapsar.
Dayanak
Bu Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48, 62, 63, 64 ve 65 inci maddelerine dayanılarak hazırlanmıştır.
Tanımlar
Bu Yönetmelikte geçen;
- Adaylık süresi: Öğretmen olarak atandıktan sonra, eğitim ve öğretim hizmetlerinde başarılı olmak ve mesleğe hazırlık bakımından öğretmenliğe atanmaya hak kazanmak üzere yapılan yetiştirme dönemini,
- Açıktan atama: Kamu personeli seçme sınavı (KPSS) sonuçlarına göre yapılan atama şeklini,
- Aranılan nitelikler: Atama ve yer değiştirmelerde aranacak olan genel ve özel şartları,
- Bakanlık: Millî Eğitim Bakanlığını,
- Başkan: Milli Eğitim Bakanlığı Öğretmen Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliğinin 10 uncu maddesinde belirtilen Başkanlık Kurulu Başkanını,
- Değişim: Öğretmenlerin bulundukları il, ilçe, okul ve şube müdürlüğü görevlerinden diğer il, ilçe, okul ve şube müdürlüğü görevlerine atanmalarını,
- Dışarıdan atama: Kamu personeli seçme sınavı (KPSS) sonuçlarına bakılmaksızın, Bakanlıkta veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarında öğretmen olarak görev yapan veya görev yapmış olanlardan yapılan atama şeklini,
- Fen ve matematik alanları: Fen bilimleri, fizik, kimya, biyoloji, matematik, bilgisayar bilimi, astronomi ve uzay bilimi, jeoloji ve jeofizik, coğrafya, tarih, felsefe, sosyoloji, psikoloji, ekonomi, iktisat, işletme, hukuk, uluslararası ilişkiler, güzel sanatlar, müzik, görsel sanatlar, beden eğitimi ve spor alanlarını,
- Görevi sona erenler: Öğrenci velileri ve diğer ilgililer tarafından yapılan şikâyetler, soruşturma sonucu verilen uyarma, kınama, aylıktan kesme, kademe ilerlemesinin durdurulması ve meslekten çıkarma disiplin cezaları ile sözleşmeli öğretmenlerin sözleşmelerinin feshedilmesi nedeniyle görevleri sona eren öğretmenleri,
- Görevlendirme: Öğretmenlerin, kadroları dışındaki eğitim ve öğretim kurumlarında veya Bakanlığa bağlı diğer birimlerde geçici olarak görevlendirilmelerini,
- İlişkili atama: Öğretmenlerin bulundukları il, ilçe, okul ve şube müdürlüğü görevlerinden aynı il, ilçe, okul ve şube müdürlüğü görevlerine atanmalarını,
- İlk atama: Öğretmen olarak atanmaya hak kazananların, ilk defa eğitim ve öğretim kurumlarında öğretmenlik görevine atanmalarını,
- İlgili atama: Öğretmenlerin bulundukları il, ilçe, okul ve şube müdürlüğü görevlerinden aynı il, ilçe veya okul içinde farklı şube müdürlüğü görevlerine atanmalarını,
- Kariyer basamağı: Öğretmenlerin hizmet yılı, hizmet puanı ve başarı durumu dikkate alınarak ilerledikleri basamakları,
- Kariyer geçişi: Öğretmenlerin kariyer basamakları arasında geçişlerini,
- Kurum içi atama: Öğretmenlerin, bulundukları il, ilçe, okul ve şube müdürlüğü görevlerinden aynı il, ilçe veya okul içinde farklı görevlere atanmalarını,
- Kurumlararası atama: Öğretmenlerin, bulundukları il, ilçe, okul ve şube müdürlüğü görevlerinden başka bir il, ilçe, okul ve şube müdürlüğü görevlerine atanmalarını,
- Öğretmen: Eğitim ve öğretim hizmetlerini yürüten, Milli Eğitim Bakanlığına bağlı eğitim ve öğretim kurumlarında, atamaya yetkili amir tarafından verilen eğitim ve öğretim görevlerini yerine getiren personeli,
- Özürlü: 25/10/1999 tarihli ve 4458 sayılı İşsizlik Sigortası Kanununun 35 inci maddesinde belirtilen engellilik durumunu,
- Özel eğitim: Özel eğitim gerektiren bireylerin, eğitim ve öğretim hizmetlerinden en üst düzeyde yararlanabilmelerini sağlamak amacıyla bireyselleştirilmiş eğitim programları (BEP) doğrultusunda yapılan her türlü özel eğitim hizmetlerini,
- **Özel eğitim öğretmen
Önemli Not: Bu yazı Google Gemini yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur ve hatalı bilgiler içerebilir. Düzeltmek için iletişim sayfamızdaki formdan veya yine iletişim sayfamızda bulunan eposta adresi yoluyla bizimle iletişime geçebilirsiniz. Hata varsa hemen düzeltilmektedir.