MEB Yönetici Atama Ek 1 Formu Nedir?
Millî Eğitim Bakanlığına Bağlı Eğitim Kurumlarına Yönetici Seçme ve Görevlendirme Yönetmeliği’nde yer alan Ek-1 Değerlendirme Formu, ilk defa yönetici olarak görevlendirilmek isteyen öğretmenlerin değerlendirildiği bir formdur. Bu form, öğretmenlerin kişisel özellikleri, mesleki yeterlilikleri, eğitim yönetimi ve liderlik becerileri ile ilgili bilgilerini içermektedir.
Ek-1 Değerlendirme Formu’nun İçeriği
Ek-1 Değerlendirme Formu, dört bölümden oluşmaktadır. Bu bölümler aşağıdaki gibidir:
- Kişisel Bilgiler: Bu bölümde adayın adı, soyadı, cinsiyeti, doğum tarihi, mezun olduğu yükseköğretim kurumu, mezuniyet yılı, unvanı, kadro unvanı, varsa hizmet içi eğitim programlarına katılım bilgileri yer almaktadır.
- Mesleki Bilgiler: Bu bölümde adayın eğitim alanındaki bilgi ve becerilerini ölçmeye yönelik sorular yer almaktadır. Bu sorular, adayın eğitim programları ve öğretim yöntemleri hakkındaki bilgi ve becerilerini, ölçme ve değerlendirme tekniklerini, eğitim teknolojilerinden yararlanma becerilerini, mesleki gelişime yönelik tutum ve davranışlarını ölçmeyi amaçlamaktadır.
- Eğitim Yönetimi ve Liderlik Bilgileri: Bu bölümde adayın eğitim yönetimi ve liderlik alanındaki bilgi ve becerilerini ölçmeye yönelik sorular yer almaktadır. Bu sorular, adayın eğitim kurumunun yönetimi ve işleyişi hakkındaki bilgi ve becerilerini, okul iklimi ve kültürünü oluşturma becerilerini, etkili iletişim ve işbirliği becerilerini, problem çözme ve karar verme becerilerini ölçmeyi amaçlamaktadır.
- Genel Değerlendirme: Bu bölümde adayın genel performansını değerlendiren bilgiler yer almaktadır. Bu bilgiler, adayın eğitim camiasına ve eğitim sistemine katkısının değerlendirilmesi, adayın yöneticilik potansiyelinin değerlendirilmesi, adayın eğitim yöneticiliği mesleğine uygunluğunun değerlendirilmesi gibi hususları içermektedir.
Ek-1 Değerlendirme Formu’nun Değerlendirilmesi
Ek-1 Değerlendirme Formu, alanında uzman kişilerden oluşan bir komisyon tarafından değerlendirilir. Komisyon, formdaki bilgileri değerlendirerek adayın her bir kriterdeki performansını 100 tam puan üzerinden puanlar. Komisyonun verdiği puanların aritmetik ortalaması, adayın Ek-1 Değerlendirme Formu puanını oluşturur.
Ek-1 Değerlendirme Formu’nun Önemi
Ek-1 Değerlendirme Formu, ilk defa yönetici olarak görevlendirilmek isteyen öğretmenlerin değerlendirildiği önemli bir belgedir. Bu formdaki puanlar, sözlü sınava katılmaya hak kazanan adayların belirlenmesinde ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalamasının belirlenmesinde kullanılmaktadır. Bu nedenle, ilk defa yönetici olarak görevlendirilmek isteyen öğretmenlerin Ek-1 Değerlendirme Formu’na özen göstermeleri ve yüksek puan almaları önemlidir.
Ek-1 Değerlendirme Formu’nda Yüksek Puan Almak İçin Öneriler
Ek-1 Değerlendirme Formu’nda yüksek puan almak için aşağıdaki önerileri dikkate alabilirsiniz:
- Formu eksiksiz ve doğru doldurun. Formda yer alan tüm bilgileri eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurmanız önemlidir. Yanlış veya eksik bilgiler, puanınızı düşürebilir.
- Kişisel özelliklerinizi ve mesleki yeterliliklerinizi iyi anlatın. Formdaki sorulara açık, net ve öz bir şekilde cevap verin. Kişisel özelliklerinizi ve mesleki yeterliliklerinizi iyi anlatmanız, komisyonun sizi daha iyi değerlendirmesine yardımcı olacaktır.
- Eğitim yönetimi ve liderlik becerilerinizi gösterin. Formdaki sorulara verdiğiniz cevaplarla eğitim yönetimi ve liderlik becerilerinizi gösterin. Bu becerilerinizi örneklerle desteklemeniz, komisyonun sizi daha iyi anlamasına yardımcı olacaktır.
- Genel performansınızı gösterin. Formdaki sorulara verdiğiniz cevaplarla genel performansınızı gösterin. Eğitim camiasına ve eğitim sistemine katkınızı, yöneticilik potansiyelinizi, eğitim yöneticiliği mesleğine uygunluğunuzu örneklerle desteklemeniz, komisyonun sizi daha iyi değerlendirmesine yardımcı olacaktır.
Sonuç olarak, Ek-1 Değerlendirme Formu, ilk defa yönetici olarak görevlendirilmek isteyen öğretmenlerin değerlendirildiği önemli bir belgedir. Bu formdaki puanlar, sözlü sınava katılmaya hak kazanan adayların belirlenmesinde ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalamasının belirlenmesinde kullanılmaktadır. Bu nedenle, ilk defa yönetici olarak görevlendirilmek isteyen öğretmenlerin Ek-1 Değerlendirme Formu’na özen göstermeleri ve yüksek puan almaları önemlidir.