Merkezi Atama Ile Memur Alan Kurumlar

Merkezi Atama ile Memur Alan Kurumlar

Merkezi atama, kamu kurumlarının boş kadrolarını doldurmak için ÖSYM tarafından yapılan bir sınav ve yerleştirme sistemidir. Bu sistemde, adayların KPSS puanları ve tercihleri esas alınarak atama yapılır. Merkezi atama ile memur alan kurumlar, her yıl ÖSYM tarafından yayınlanan KPSS tercih kılavuzunda duyurulur.

Merkezi Atama ile Memur Alımı Yapan Kurumlar

Merkezi atama ile memur alımı yapan kurumlar, şunlardır:

Bakanlıklar
Bağlı ve ilgili kuruluşlar
İller ve ilçeler
Üniversiteler
Kamu iktisadi teşebbüsleri
Kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları
Özelleştirme kapsamındaki kuruluşlar

Bu kurumlar, her yıl ihtiyaç duydukları kadro sayısına göre merkezi atama ile memur alımı yaparlar. Atama yapılan kadrolar, genel olarak mühendis, mimar, tekniker, teknisyen, memur, işçi gibi unvanlara sahiptir.

Merkezi Atama ile Memur Alımı Şartları

Merkezi atama ile memur alımı için adayların aşağıdaki şartları taşıması gerekir:

Türk vatandaşı olmak
Kamu haklarından mahrum bulunmamak
Güvenlik soruşturması ve arşiv araştırması yapılmış olmak
657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel ve özel şartları taşımak
KPSS’den ilgili puan türünde en az 70 puan almak

Merkezi Atama ile Memur Alımı Süreci

Merkezi atama ile memur alımı süreci, şu şekilde gerçekleşir:

ÖSYM, KPSS tercih kılavuzunu yayınlar.
Adaylar, tercih kılavuzunda yer alan kadro ve pozisyonları tercih eder.
ÖSYM, tercihleri inceler ve yerleştirme yapar.
Yerleştirme sonuçları açıklanır.

Merkezi Atama ile Memur Alımı Avantajları

Merkezi atama ile memur alımı, adaylar için birçok avantaj sağlar. Bu avantajlar şunlardır:

Adaylar, birden fazla kadro ve pozisyon için tercih yapabilirler.
Yerleştirme sonuçları, ÖSYM tarafından açıklanır.
Yerleştirme sonuçları, objektif bir şekilde belirlenir.

Merkezi Atama ile Memur Alımı Dezavantajları

Merkezi atama ile memur alımı, adaylar için bazı dezavantajlar da sağlar. Bu dezavantajlar şunlardır:

Adaylar, tercih ettikleri kadro ve pozisyonlara yerleşme garantisi bulamazlar.
Yerleştirme sonuçları, KPSS puanlarına göre belirlenir.

Merkezi Atama ile Memur Alımı Nasıl Hazırlanılır?

Merkezi atama ile memur alımı için hazırlanmak için, adayların öncelikle KPSS’ye hazırlanmaları gerekir. KPSS’ye hazırlanmak için, adayların aşağıdaki kaynaklardan yararlanabilirler:

KPSS ders kitapları
KPSS soru bankaları
KPSS deneme sınavları

KPSS’ye hazırlanmanın yanı sıra, adayların tercihlerini de dikkatli bir şekilde yapmaları gerekir. Adaylar, tercihlerini yaparken, kendi ilgi alanlarını ve yeteneklerini göz önünde bulundurmalıdırlar.

Sonuç

Merkezi atama, kamu kurumlarının boş kadrolarını doldurmak için ÖSYM tarafından yapılan bir sınav ve yerleştirme sistemidir. Bu sistemde, adayların KPSS puanları ve tercihleri esas alınarak atama yapılır. Merkezi atama ile memur alımı yapan kurumlar, her yıl ihtiyaç duydukları kadro sayısına göre merkezi atama ile memur alımı yaparlar.

Merkezi atama ile memur alımı, adaylar için birçok avantaj sağlar. Ancak, adayların tercih ettikleri kadro ve pozisyonlara yerleşme garantisi bulamazlar. Yerleştirme sonuçları, KPSS puanlarına göre belirlenir.

Merkezi atama ile memur alımı için hazırlanmak için, adayların öncelikle KPSS’ye hazırlanmaları gerekir. KPSS’ye hazırlanmanın yanı sıra, adayların tercihlerini de dikkatli bir şekilde yapmaları gerekir.