Naklen Atama Nedir?
Naklen atama, kamu kurum ve kuruluşlarında görev yapan memurların, kendi isteği doğrultusunda, başka bir kuruma veya aynı kurum içinde farklı bir birime atanmasıdır. Naklen atama, kamu görevlilerinin kariyer planlamasında önemli bir yere sahiptir.
Naklen Atama Türleri
Naklen atama, iki şekilde yapılabilir:
- Kurumlararası naklen atama: Bu tür atamalarda, kamu görevlisi, çalıştığı kurumdan ayrılarak başka bir kuruma atanır.
- İç atama: Bu tür atamalarda, kamu görevlisi, çalıştığı kurum içinde farklı bir birime atanır.
Naklen Atama Şartları
Naklen atanabilmek için, kamu görevlisinin aşağıdaki şartları taşıması gerekir:
- 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48. maddesinde belirtilen genel ve özel şartları taşıması
- Son üç yıl içinde disiplin cezası almamış olması
- Sağlık durumunun, atanacağı görevini yapmasına engel olmaması
Naklen Atama Süreci
Naklen atama süreci, aşağıdaki aşamalardan oluşur:
- Başvuru: Naklen atanmak isteyen kamu görevlisi, dilekçe ile başvuracağı kuruma başvuruda bulunur. Bu dilekçede, başvuracağı kurum, unvanı, sicil numarası, toplam hizmet süresi ve öğrenimine yer vermelidir.
- İnceleme: Başvuru yapan kamu görevlisinin, başvuru şartları taşıması halinde, başvurusu, atanacağı kurum tarafından incelenir. Bu incelemede, kamu görevlisinin hizmet süresi, eğitim durumu, mesleki yeterliliği ve atanacağı kurumdaki ihtiyaçlar gibi hususlar dikkate alınır.
- Muvafakat: Başvurusu uygun görülen kamu görevlisinin, atanacağı kurum tarafından, bulunduğu kurumdan muvafakat istenir.
- Atama: Muvafakat alınması halinde, kamu görevlisi, atanacağı kurum tarafından atanır.
Naklen Atama Süreci İçin Gerekli Evraklar
Naklen atama için gerekli evraklar, aşağıdaki gibidir:
- Dilekçe
- Özgeçmiş
- Hizmet cetveli
- Son üç yıla ait sicil raporu
- Diploma veya mezuniyet belgesi
- Sağlık raporu
Naklen Atama İtiraz
Naklen ataması olumsuz sonuçlanan kamu görevlisi, bu karara karşı, idareye itiraz edebilir. İtirazın, kararın tebliğ tarihinden itibaren 30 gün içinde yapılması gerekir.
Naklen Atama Örnekleri
- Bir öğretmen, bulunduğu ildeki bir okuldan, başka bir ildeki bir okula naklen atanmak isteyebilir.
- Bir polis memuru, bulunduğu şehirdeki bir karakoldan, başka bir şehirdeki bir karakola naklen atanmak isteyebilir.
- Bir mühendis, bulunduğu kurumdaki bir departmandan, başka bir departmana naklen atanmak isteyebilir.
Naklen Atama Faydaları
Naklen atama, kamu görevlileri için aşağıdaki faydaları sağlar:
- Kamu görevlilerinin kariyer planlamasına katkı sağlar.
- Kamu görevlilerinin, ailevi, sağlık veya kişisel nedenlerle bulundukları yeri değiştirmelerine olanak tanır.
- Kamu görevlilerinin, farklı kurum ve kuruluşlarda çalışma deneyimi kazanmalarına olanak tanır.
Naklen Atama Dezavantajları
Naklen atama, kamu görevlileri için aşağıdaki dezavantajları da beraberinde getirebilir:
- Kamu görevlilerinin, yeni bir yerde işe başlamak ve uyum sağlamak zorunda kalmaları
- Kamu görevlilerinin, yeni bir yerdeki yaşam koşullarına uyum sağlamak zorunda kalmaları
Sonuç
Naklen atama, kamu görevlileri için önemli bir hak ve fırsattır. Kamu görevlileri, bu haklarını kullanarak, kariyer planlamalarını gerçekleştirebilir ve kişisel gelişimlerine katkı sağlayabilirler.