Naklen Atama Dilekçesi Örneği
Naklen atama, kamu personeli tarafından bir kurumdan başka bir kuruma geçiş yapmak için yapılan başvurudur. Naklen atama başvurusu, ilgili kuruma dilekçe ile yapılır. Dilekçede, personelin adı, soyadı, sicil numarası, görev yaptığı kurum ve unvanı, naklen atanmak istediği kurum ve unvanı, naklen atama talebinin gerekçesi gibi bilgiler yer alır.
Naklen Atama Dilekçesi Nasıl Yazılır?
Naklen atama dilekçesi, aşağıdaki unsurları içermelidir:
- Başlık: Dilekçenin konusunun belirtildiği başlık, dilekçenin ilk satırında yer alır.
- Giriş: Dilekçenin giriş kısmında, personelin adı, soyadı, sicil numarası, görev yaptığı kurum ve unvanı, naklen atanmak istediği kurum ve unvanı belirtilir.
- Gerekçesi: Dilekçenin gerekçe kısmında, naklen atama talebinin nedenleri açıklanır.
- İmza ve Tarih: Dilekçenin sonunda, personelin imzası ve tarih yer alır.
Naklen Atama Dilekçesi Örneği
T.C.
[İlgili Kurum]
[Kurum Müdürünün Adı Soyadı]
[Kurum Adresi]
Konu: Naklen Atama Başvurusu
Sayın Kurum Müdürü,
[Personelin Adı Soyadı], [Sicil Numarası], [Görev Yaptığı Kurum]’nda [Görev Unvanı] olarak görev yapmaktayım.
Şahsımın [Naklen Atanmak İstediği Kurum]’na [Naklen Atanmak İstediği Unvan] kadrosunda naklen atanmasını arz ederim.
Bu talebimin gerekçesi şu şekildedir:
[Naklen Atama Talebinin Gerekçesi]
Gereğini bilgilerinize arz ederim.
[Tarih]
[İmza]
Naklen Atama Dilekçesinin Kabulü
Naklen atama talebi, ilgili kurumun personel müdürlüğü tarafından değerlendirilir. Talebin uygun görülmesi halinde, naklen atama yazısı ilgili kuruma gönderilir.
Naklen Atama Dilekçesinin Reddi
Naklen atama talebi, aşağıdaki nedenlerle reddedilebilir:
- Personelin, naklen atanmak istediği kurumda aynı unvanda bir kadronun bulunmaması
- Personelin, naklen atanmak istediği kurumda görevlendirilebilmesi için gerekli şartları taşımaması
- Personelin, naklen atanmak istediği kurumda görevlendirilmesi halinde, kurumun hizmet ihtiyacının karşılanamaması
Naklen Atama Dilekçesi Örnekleri
Naklen atama dilekçesi örnekleri, internette kolaylıkla bulunabilir. Bu örnekler, dilekçenin nasıl yazılacağı konusunda fikir verebilir.
Naklen Atama Dilekçesi Hakkında Sıkça Sorulan Sorular
Naklen atama başvurusu için hangi belgeler gereklidir?
Naklen atama başvurusu için aşağıdaki belgeler gereklidir:
- Nakil dilekçesi
- Nüfus cüzdanı fotokopisi
- Diploma veya mezuniyet belgesi
- Hizmet belgesi
- Sabıka kaydı
Naklen atama başvurusu ne kadar sürede sonuçlanır?
Naklen atama başvurusu, ilgili kurumun personel müdürlüğü tarafından değerlendirildikten sonra, genellikle 1-2 ay içinde sonuçlanır.
Naklen atama başvurusu nasıl takip edilir?
Naklen atama başvurusu, ilgili kurumun personel müdürlüğünden takip edilebilir.
Naklen atama başvurusu reddedilirse ne yapılır?
Naklen atama başvurusu reddedilirse, ilgili kurumdan ret gerekçesi öğrenilebilir. Ret gerekçesi, başvurunun yeniden değerlendirilmesi için bir fırsat sağlayabilir.
Naklen atama başvurusu yaparken nelere dikkat edilmelidir?
Naklen atama başvurusu yaparken aşağıdaki hususlara dikkat etmek gerekir:
- Dilekçenin eksiksiz ve doğru bir şekilde doldurulması
- Dilekçede gerekli belgelerin eksiksiz olarak sunulması
- Dilekçenin gerekçesinin açık ve net bir şekilde belirtilmesi
- Naklen atanmak istenen kurumda görevlendirilmeye uygun olunması
**Naklen atama başvurusu, kamu personelinin bir kurumdan başka bir kuruma geçiş yapmak için yaptığı önemli bir işlemdir. Bu işlemde, ilgili kurumun personel müdürlüğü tarafından yapılan değerlendirmeler büyük önem taşımaktadır