Öğretim Üyesi Atama Yönetmeliği
Giriş
Öğretim üyesi, yükseköğretim kurumlarında eğitim-öğretim, araştırma ve uygulama faaliyetlerini yürüten ve bu faaliyetlerin yürütülmesinde önemli bir rol oynayan kişilerdir. Öğretim üyesi atamaları, yükseköğretim kurumlarının eğitim-öğretim ve araştırma kalitesini doğrudan etkileyen bir konudur. Bu nedenle, öğretim üyesi atamalarının objektif, şeffaf ve liyakat esaslarına göre yapılması büyük önem taşımaktadır.
Türkiye’de öğretim üyesi atamaları, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve bu kanuna dayanılarak çıkarılan Öğretim Üyesi Atama Yönetmeliği hükümlerine göre yapılmaktadır. Bu yönetmelik, öğretim üyesi kadrolarına yapılacak atamalarda uyulacak usul ve esasları belirlemektedir.
Bu yazıda, öğretim üyesi atama yönetmeliği kapsamında yer alan temel hususlar ele alınacaktır.
Öğretim Üyesi Kadroları
Öğretim üyesi kadroları, yükseköğretim kurumlarında bulunan ve öğretim üyesi yetiştirmek, araştırma yapmak ve eğitim-öğretim faaliyetlerini yürütmek üzere oluşturulmuş kadrolardır. Öğretim üyesi kadroları, profesör, doçent, doktor öğretim üyesi ve öğretim görevlisi olmak üzere dört ana kademeden oluşmaktadır.
Profesör
Profesör, yükseköğretim kurumlarında en üst akademik kademede yer alan öğretim üyesidir. Profesör kadrolarına atanabilmek için, en az yedi yıl süreli doçentlik unvanını kazanmış olmak ve doçentlik sınavında başarılı olmak gerekmektedir.
Doçent
Doçent, yükseköğretim kurumlarında profesörlük kadroları için gerekli koşulları taşımayan veya henüz profesörlük sınavına girmeyen öğretim üyeleridir. Doçent kadrolarına atanabilmek için, en az beş yıl süreli yardımcı doçentlik unvanını kazanmış olmak ve doçentlik sınavında başarılı olmak gerekmektedir.
Doktor Öğretim Üyesi
Doktor öğretim üyesi, yükseköğretim kurumlarında doçentlik kadroları için gerekli koşulları taşımayan veya henüz doçentlik sınavına girmeyen öğretim üyeleridir. Doktor öğretim üyesi kadrolarına atanabilmek için, en az üç yıl süreli yardımcı doçentlik unvanını kazanmış olmak veya yurt dışında alınan doktora derecesine sahip olmak gerekmektedir.
Öğretim Görevlisi
Öğretim görevlisi, yükseköğretim kurumlarında lisans düzeyinde eğitim-öğretim faaliyetlerini yürüten öğretim üyeleridir. Öğretim görevlisi kadrolarına atanabilmek için, en az tezli yüksek lisans derecesine sahip olmak veya lisans ve yüksek lisans derecesini birlikte veren programlardan mezun olmak gerekmektedir.
Öğretim Üyesi Atama Usul ve Esasları
Öğretim üyesi atamalarında, 2547 sayılı Yükseköğretim Kanunu ve Öğretim Üyesi Atama Yönetmeliği hükümlerine uyulması gerekmektedir. Bu hükümlere göre, öğretim üyesi atamaları aşağıdaki usul ve esaslara göre yapılmaktadır:
- Atamalarda liyakat esastır. Atamalarda, adayların bilimsel çalışmaları, yayınları, eğitim-öğretim faaliyetleri, deneyimleri ve diğer nitelikleri dikkate alınır.
- Atamalarda şeffaflık ve açıklık esastır. Atama başvuruları ve değerlendirme süreçleri, ilgili kurum tarafından kamuoyuna duyurulur.
- Atamalarda objektiflik esastır. Atamalarda, adayların bilimsel çalışmaları, yayınları, eğitim-öğretim faaliyetleri, deneyimleri ve diğer nitelikleri objektif olarak değerlendirilir.
Atama Süreci
Öğretim üyesi atama süreci, aşağıdaki aşamalardan oluşmaktadır:
- Adayların başvurusu: Öğretim üyesi kadrolarına başvurmak isteyen adaylar, ilgili kuruma gerekli belgeleri ibraz ederek başvuruda bulunurlar.
- Başvuruların değerlendirilmesi: Başvurular, ilgili kurum tarafından oluşturulan bir komisyon tarafından değerlendirilir. Komisyon, adayların bilimsel çalışmaları, yayınları, eğitim-öğretim faaliyetleri, deneyimleri ve diğer niteliklerini değerlendirerek bir sıralama oluşturur.
- Atama kararının alınması: Komisyon tarafından oluşturulan sıralama, ilgili yönetim kuruluna sunulur. Yönetim kurulu, sıralama doğrultusunda atama kararını alır.
Atama Kararının İlanı
Atama kararı, ilgili kurum tarafından kamuoyuna duyurulur. Atama kararının duyurusunda, atanan adayların unvanları, adları, soyadları, doğum tarihleri, öğrenim durumları, bilimsel çalışmaları ve diğer nitelikleri belirtilir.
Öğretim Üyesi Atamalarında Değerlendirilecek Kriterler
Öğretim üyesi atamalarında, adayların aşağıdaki kriterleri karşılaması gerekmektedir:
- Bilimsel çalışmalar: Aday