Önlisans KPSS Atama Puanları 2020
Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS), kamu kurum ve kuruluşlarının personel ihtiyacını karşılamak üzere ÖSYM tarafından düzenlenen bir sınavdır. Önlisans düzeyinde KPSS, lisans düzeyinde KPSS’den farklı olarak sadece Genel Yetenek ve Genel Kültür testlerinden oluşmaktadır.
2020 yılında Önlisans KPSS, 25 Temmuz tarihinde iki oturumda gerçekleştirilmiştir. Genel Yetenek testi 100 soru, Genel Kültür testi ise 100 sorudan oluşmuştur. Her iki testte de adaylara 120 dakika süre verilmiştir.
2020 Önlisans KPSS sonuçları, 13 Ağustos 2020 tarihinde açıklanmıştır. Bu sınav sonucunda, 142.300 aday atanmaya hak kazanmıştır.
Atama Sayısı ve Kontenjanlar
2020 yılında Önlisans KPSS ile atama olanaklarına sahip olan toplam 142.300 kadro ve pozisyon bulunmaktadır. Bu kadro ve pozisyonların 120.100’ü merkez teşkilatı, 22.200’ü ise taşra teşkilatı içindir.
Atama sayısı ve kontenjanlar, kurum ve kuruluşlara göre farklılık göstermektedir. En fazla atama olanaklara sahip olan kurumlar arasında, Sağlık Bakanlığı, Milli Eğitim Bakanlığı, Emniyet Genel Müdürlüğü, Jandarma Genel Komutanlığı ve Diyanet İşleri Başkanlığı yer almaktadır.
Atama Puanları
2020 yılında Önlisans KPSS ile atama olanağı elde etmek için gereken puanlar, kurum ve kuruluşlara göre farklılık göstermektedir. Genel olarak bakıldığında, en yüksek atama puanları, Sağlık Bakanlığı ve Milli Eğitim Bakanlığı gibi kadro ve pozisyonlar için istenmektedir.
2020 yılında Önlisans KPSS ile atama olanağı elde eden adayların en düşük puanları ise 77,75431 olarak gerçekleşmiştir. Bu puan, Sağlık Bakanlığı’na bağlı bir hastanede ebe kadrosu için istenmiştir.
Atama Puanlarını Etkileyen Faktörler
Önlisans KPSS ile atama puanlarını etkileyen faktörler şunlardır:
- Adayların KPSS puanları: Adayların KPSS puanları, atama puanlarını doğrudan etkileyen en önemli faktördür. Adayların KPSS puanları ne kadar yüksek olursa, atama puanları da o kadar yüksek olur.
- Kurum ve kuruluşlar: Kurum ve kuruluşlar, atama puanlarını kendi ihtiyaçlarına göre belirlemektedir. Bazı kurum ve kuruluşlar, daha az rekabetçi kadro ve pozisyonlar için daha düşük atama puanları isteyebilir.
- Adayların öğrenim durumu: Adayların öğrenim durumu da atama puanlarını etkileyebilir. Bazı kurum ve kuruluşlar, belirli bir öğrenim durumuna sahip adaylardan tercih edebilir.
- Adayların mezun oldukları bölüm: Adayların mezun oldukları bölüm de atama puanlarını etkileyebilir. Bazı kurum ve kuruluşlar, belirli bölümlerden mezun olan adaylardan tercih edebilir.
Atama Puanlarını Artırma Yöntemleri
Önlisans KPSS ile atama puanlarını artırmak için yapılabilecek bazı şeyler şunlardır:
- KPSS’ye iyi hazırlanmak: Adayların KPSS’ye iyi hazırlanmaları, atama puanlarını artırmanın en önemli yoludur. Adayların KPSS’ye hazırlanırken, kaliteli bir ders programı takip etmeleri ve bol bol soru çözmeleri gerekir.
- Çok çalışmak: Atama puanlarını artırmak için çalışmak şarttır. Adayların düzenli olarak çalışmaları ve pes etmemeleri gerekir.
- Sınav stratejisi geliştirmek: Adayların sınav stratejisi geliştirmeleri, sınavda başarılı olmalarını kolaylaştırabilir. Adayların sınavda zamanlarını iyi kullanmaları ve stresten uzak durmaları gerekir.
Sonuç
Önlisans KPSS, kamuda memur olmak isteyen adaylar için önemli bir sınavdır. Adayların bu sınava iyi hazırlanmaları ve yüksek puan almaları, kamuda memur olma şanslarını artıracaktır.