Polislerin Atama Yönetmeliği
Polislerin atama ve yer değiştirmeleri, Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği hükümlerine göre yapılır. Bu yönetmelik, Emniyet Genel Müdürlüğü personelinin rütbe, hizmet branşı, kıdem, hizmet süresi, ailevi durumu ve benzeri hususlar dikkate alınarak, hizmetin aksamadan yürütülmesi ve personelin kariyer gelişiminin sağlanması amacıyla düzenlenmiştir.
Yönetmeliğe göre atama türleri
Polislerin atamaları, genel atama, mazeret atama, isteğe bağlı atama ve geçici görevlendirme olmak üzere dört şekilde yapılır.
Genel atama, Emniyet Genel Müdürlüğü’nün ihtiyacı doğrultusunda, rütbe, hizmet branşı, kıdem, hizmet süresi, ailevi durumu ve benzeri hususlar dikkate alınarak yapılan atama türüdür. Genel atama, her yıl bir defa yapılır.
Mazeret atama, personelin sağlık durumu, ailevi durumu, eğitim durumu ve benzeri nedenlerden dolayı zorunlu olarak başka bir göreve atanması talebi üzerine yapılan atama türüdür. Mazeret atama talebi, ilgili personel tarafından yazılı olarak yapılır ve Genel Müdürlük tarafından değerlendirilir.
İsteğe bağlı atama, personelin kendi isteği doğrultusunda başka bir göreve atanması talebi üzerine yapılan atama türüdür. İsteğe bağlı atama talebi, ilgili personel tarafından yazılı olarak yapılır ve Genel Müdürlük tarafından uygun görülmesi halinde gerçekleştirilir.
Geçici görevlendirme, personelin, asıl görev yerindeki görevini aksatmamak kaydıyla, geçici olarak başka bir göreve atanması türüdür. Geçici görevlendirme, Genel Müdürlük tarafından ihtiyaç halinde yapılabilir.
Atamalarda dikkate alınan hususlar
Polislerin atamalarında dikkate alınan hususlar şunlardır:
- Rütbe
- Hizmet branşı
- Kıdem
- Hizmet süresi
- Ailevi durumu
- Sağlık durumu
- Eğitim durumu
- Mesleki yeterlilik
- Performans değerlendirmesi
Atamalarda öncelikli iller
Polislerin atamalarında, öncelikle aşağıdaki illere atanmalarına öncelik verilir:
- Birinci bölge illeri: İstanbul, Ankara, İzmir, Bursa, Antalya, Adana, Gaziantep, Konya, Trabzon, Samsun
- İkinci bölge illeri: Diğer iller
Atamalarda sıralama
Atamalarda sıralama, aşağıdaki kriterlere göre yapılır:
- Rütbe
- Hizmet branşı
- Kıdem
- Hizmet süresi
- Ailevi durumu
- Sağlık durumu
- Eğitim durumu
- Mesleki yeterlilik
- Performans değerlendirmesi
Atamalarda itiraz
Atamalara yapılan itirazlar, Genel Müdürlük tarafından değerlendirilir. İtiraz, atama işleminin tebliğinden itibaren 30 gün içinde yazılı olarak yapılır.
Polislerin atama ve yer değiştirmeleri ile ilgili bazı önemli hususlar
- Emniyet Hizmetleri Sınıfı Mensupları Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği, Emniyet Genel Müdürlüğü personelinin atama ve yer değiştirmeleri ile ilgili esasları düzenleyen tek mevzuattır.
- Emniyet Genel Müdürlüğü, ihtiyaç halinde, yönetmelikte öngörülen atama türlerine ek olarak, farklı atama türleri de belirleyebilir.
- Emniyet Genel Müdürlüğü, atamalarda, personelin menfaatlerini gözeterek, hakkaniyet ve eşitlik ilkelerini esas alır.
Polislerin atama ve yer değiştirmeleri, Emniyet Genel Müdürlüğü’nün hizmet ihtiyacını karşılamak ve personelin kariyer gelişimini sağlamak amacıyla yapılan önemli bir işlemdir. Bu işlemler, yönetmelikte öngörülen usul ve esaslara göre gerçekleştirilir.