Randstad Ne İş Yapar?
Randstad, 1960 yılında Hollanda’da kurulan ve dünyanın önde gelen insan kaynakları danışmanlık şirketlerinden biridir. Şirket, 39 ülkede 4.600’den fazla ofisi ile 500.000’den fazla çalışana istihdam sağlamaktadır.
Randstad, işverenler ve iş arayanlar arasında bir köprü görevi görerek her iki tarafa da fayda sağlayan çözümler sunmaktadır. İşverenler için, ihtiyaç duydukları nitelikli personeli bulmalarına yardımcı olarak iş gücünü güçlendirmeyi ve verimliliği artırmayı amaçlamaktadır. İş arayanlar için ise, kariyer hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olacak fırsatlar sunmayı amaçlamaktadır.
Randstad, geniş bir yelpazede insan kaynakları hizmetleri sunmaktadır. Bu hizmetler arasında şunlar yer almaktadır:
- Seçme ve yerleştirme: Randstad, işverenler için işe alım süreçlerini yönetme konusunda uzmanlaşmış bir kadroya sahiptir. Şirket, açık pozisyonlar için uygun adayların bulunması, işe alım mülakatlarının yapılması ve adayların işe yerleştirilmesi gibi hizmetleri sunmaktadır.
- Dönemsel personel tedariği: Randstad, işverenler için geçici ve yarı zamanlı personel temini hizmeti sunmaktadır. Şirket, ihtiyaç duyulan pozisyonlara uygun adayların bulunması ve bu adayların işverene teslim edilmesi gibi hizmetleri sunmaktadır.
- Outplacement/değerlendirme hizmetleri: Randstad, işten çıkarılan veya işten ayrılmak isteyen çalışanlara destek sağlayan hizmetler sunmaktadır. Şirket, iş arayanlara kariyer danışmanlığı, CV hazırlama, mülakat teknikleri eğitimi gibi hizmetleri sunmaktadır.
- RPO: Randstad, işverenler için işe alım süreçlerini tamamen outsource eden bir hizmet sunmaktadır. Şirket, açık pozisyonlar için adayların bulunması, işe alım mülakatlarının yapılması, adayların işe yerleştirilmesi ve işe alınan personelin performansının takibi gibi hizmetleri sunmaktadır.
Randstad, Türkiye’de 2006 yılından bu yana faaliyet göstermektedir. Şirket, Türkiye’de 12 ilde 25 ofis ile hizmet vermektedir. Randstad Türkiye, işverenler ve iş arayanlar için geniş bir yelpazede insan kaynakları hizmetleri sunmaktadır.
Randstad’ın İşverenler İçin Sunduğu Faydalar
Randstad, işverenler için aşağıdaki faydaları sunmaktadır:
- İş gücü ihtiyaçlarının hızlı ve etkin bir şekilde karşılanması: Randstad, geniş bir aday havuzuna erişimi sayesinde işverenlerin ihtiyaç duydukları nitelikli personeli hızlı ve etkin bir şekilde bulmasını sağlamaktadır.
- İşe alım maliyetlerinin azaltılması: Randstad, işe alım süreçlerini profesyonel bir şekilde yöneterek işverenlerin işe alım maliyetlerini azaltmasına yardımcı olmaktadır.
- İşe alınan personelin performansının artırılması: Randstad, işe alınan personelin performansını artırmak için eğitim ve gelişim programları sunmaktadır.
Randstad’ın İş Arayanlar İçin Sunduğu Faydalar
Randstad, iş arayanlar için aşağıdaki faydaları sunmaktadır:
- Kariyer hedeflerine ulaşmak için fırsatlar sunulması: Randstad, iş arayanların kariyer hedeflerine ulaşmalarına yardımcı olacak fırsatlar sunmaktadır.
- Kariyer danışmanlığı ve destek sağlanması: Randstad, iş arayanlara kariyer danışmanlığı ve destek sağlayarak iş bulma süreçlerini kolaylaştırmaktadır.
- İş bulma şansının artırılması: Randstad, geniş bir aday havuzuna erişimi sayesinde iş arayanların iş bulma şansını artırmaktadır.
Randstad’ın Gelecekteki Hedefleri
Randstad, gelecekte aşağıdaki hedeflere ulaşmak için çalışmaktadır:
- Daha fazla işveren ve iş arayana ulaşmak: Randstad, daha fazla işveren ve iş arayana ulaşmak için büyüme stratejisini sürdürmeyi planlamaktadır.
- İnsan kaynakları hizmetlerini dijitalleştirmek: Randstad, insan kaynakları hizmetlerini dijitalleştirmek için yatırımlarını artırmayı planlamaktadır.
- Sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmak: Randstad, sürdürülebilirlik hedeflerine ulaşmak için çevre dostu uygulamaları hayata geçirmeyi planlamaktadır.
Randstad, insan kaynakları alanındaki lider konumunu korumak ve işverenler ve iş arayanlar için daha fazla değer yaratmak için çalışmaktadır.