Rehberlik ve Psikolojik Danışmanlık Atama
Rehberlik ve psikolojik danışma, bireylerin gelişimlerini desteklemek, onlara yaşamlarında karşılaşabilecekleri zorluklar karşısında yardımcı olmak ve kişisel ve mesleki gelişimlerine katkıda bulunmak amacıyla yapılan bir meslektir. Bu alanda eğitim almış kişilere rehber öğretmen veya psikolojik danışman adı verilir.
Rehberlik ve psikolojik danışmanların atamaları, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından yapılmaktadır. Atamalarda, adayların KPSS puanı ve tercihleri göz önünde bulundurulur.
KPSS Puanları
Rehberlik ve psikolojik danışman atamalarında, adayların KPSS puanı, atanacakları branş ve kadro türüne göre değişiklik göstermektedir. 2023 yılı KPSS sonuçlarına göre, rehberlik ve psikolojik danışman atamalarında en yüksek puan alan branş, ilköğretim matematik öğretmenliği olmuştur. Bu branşta atama için gerekli olan KPSS puanı 83,843 olarak belirlenmiştir. Psikolojik danışman atamalarında ise en yüksek puan alan branş, imam hatip ortaokulu psikolojik danışmanlığı olmuştur. Bu branşta atama için gerekli olan KPSS puanı 79,170 olarak belirlenmiştir.
Tercihler
Rehberlik ve psikolojik danışman atamalarında, adayların tercihleri de atama sonucunu etkilemektedir. Adaylar, tercihlerini yaparken, atama kontenjanlarını, branşları ve kadro türlerini dikkate almalıdır.
Atama Kontenjanları
Rehberlik ve psikolojik danışman atamalarında, her yıl kontenjanlar değişmektedir. 2023 yılı KPSS sonuçlarına göre, rehberlik ve psikolojik danışman atamalarında toplam 45 bin kontenjan açılmıştır. Bu kontenjanların 3604’ü psikolojik danışman atamalarına, 996’sı ise rehber öğretmen atamalarına ayrılmıştır.
Atama Sonuçları
Rehberlik ve psikolojik danışman atama sonuçları, MEB tarafından açıklanmaktadır. Atama sonuçları, MEB’in internet sitesi üzerinden duyurulmaktadır.
Rehberlik ve Psikolojik Danışma Atamalarında Son Gelişmeler
2023 yılı KPSS sonuçlarına göre, rehberlik ve psikolojik danışman atamalarında bazı önemli gelişmeler yaşanmıştır. Bu gelişmelerden biri, MEB’in 100 öğrencisi olan her okula bir rehber öğretmen atanması yönündeki kararıdır. Bu karar, rehberlik ve psikolojik danışmanların okullarda daha etkin rol almasını sağlayacaktır.
Bir diğer önemli gelişme ise, MEB’in psikolojik danışman atamalarını artırma kararıdır. Bu karar, psikolojik danışmanlara olan ihtiyacın arttığına dair bir göstergedir.
Rehberlik ve Psikolojik Danışma Atamalarına Nasıl Hazırlanılır?
Rehberlik ve psikolojik danışman atamalarına hazırlanmak için, adayların aşağıdaki adımları takip etmesi gerekmektedir:
- KPSS’ye hazırlanmak: Rehberlik ve psikolojik danışman atamalarında, KPSS puanı en önemli kriterlerden biridir. Bu nedenle, adayların KPSS’ye iyi bir şekilde hazırlanmaları gerekmektedir.
- Rehberlik ve psikolojik danışma alanındaki bilgi ve becerilerini geliştirmek: Adayların, rehberlik ve psikolojik danışma alanındaki bilgi ve becerilerini geliştirmeleri de gerekmektedir. Bu amaçla, adayların rehberlik ve psikolojik danışma alanındaki kitapları, makaleleri ve araştırmaları okumaları faydalı olacaktır.
- Görüşme ve grup çalışması becerilerini geliştirmek: Rehberlik ve psikolojik danışmanlar, öğrencilerin ve velilerle görüşme ve grup çalışması yapmaktadır. Bu nedenle, adayların görüşme ve grup çalışması becerilerini geliştirmeleri gerekmektedir. Bu amaçla, adayların bu alandaki eğitimlere katılmaları faydalı olacaktır.
Rehberlik ve Psikolojik Danışma Atamalarında Başarılı Olmak İçin Öneriler
Rehberlik ve psikolojik danışman atamalarında başarılı olmak için, adayların aşağıdaki önerilere dikkat etmesi gerekmektedir:
- Atama takvimini takip etmek: Adayların, atama takvimini takip ederek, başvuru ve tercih tarihlerini kaçırmaması gerekmektedir.
- KPSS puanını yükseltmek için çalışmak: Adayların, KPSS puanlarını yükseltmek için düzenli olarak çalışmak gerekmektedir.
- Rehberlik ve psikolojik danışma alanındaki bilgi ve becerilerini geliştirmek: Adayların, rehberlik ve psikolojik danışma alanındaki bilgi ve becerilerini geliştirmek için çaba harcamaları gerekmektedir.
- Görüşme ve grup çalışması becerilerini geliştirmek: Aday