Resen Atama Nedir?
Resen atama, bir memurun kendi talebi olmaksızın, ilgili idare tarafından yapılan atamadır. Bu atama, memurun unvanı, kadrosu, hizmet süresi, sicili gibi çeşitli kriterlere göre yapılır. Resen atama, memurların yer değiştirmesi veya görev değişikliğini sağlamanın bir yoludur.
Resen Atama Neden Yapılır?
Resen atama, çeşitli nedenlerle yapılabilir. Bu nedenler arasında şunlar sayılabilir:
- İhtiyaç halinde personelin başka bir göreve atanması gerektiğinde,
- Personelin hizmet süresinin gerektirdiği şekilde görev değişikliğinin yapılması gerektiğinde,
- Personelin disiplin cezası alması durumunda,
- Personelin görevden alınması veya emekliye ayrılması durumunda,
- Personelin sağlık nedeniyle görevini yapamaz hale gelmesi durumunda,
- Personelin görev yaptığı yerdeki ihtiyaç nedeniyle,
- Personelin tercihi doğrultusunda,
Resen atama, kamu kurum ve kuruluşlarında yaygın olarak kullanılan bir uygulamadır. Özellikle eğitim, sağlık, güvenlik gibi alanlarda görev yapan memurlar, resen atamayla sıklıkla karşılaşırlar.
Resen Atama Türleri
Resen atama, yapılış şekline göre iki temel türe ayrılabilir:
- İl içi resen atama: Bu atama, bir memurun aynı ilde, ancak farklı bir ilçeye veya kuruma atanmasıdır. İl içi resen atama, genellikle ihtiyaç halinde veya personelin hizmet süresinin gerektirdiği şekilde görev değişikliğinin yapılması gerektiğinde yapılır.
- İl dışı resen atama: Bu atama, bir memurun farklı bir ile atanmasıdır. İl dışı resen atama, genellikle ihtiyaç halinde veya personelin disiplin cezası alması durumunda yapılır.
Resen Atama Süreci
Resen atama süreci, ilgili idare tarafından başlatılır. İdare, öncelikle resen atama yapılmasını gerektiren nedenleri değerlendirir. Bu değerlendirmenin sonucunda, resen atama yapılmasına karar verilirse, ilgili memurun atanacağı yer belirlenir.
Resen atama kararı, ilgili idare tarafından memurun bulunduğu yere yazılı olarak bildirilir. Memur, bu bildirimi aldıktan sonra, atamanın kendisine tebliğ edildiği tarihten itibaren 15 gün içinde, ilgili idareye itiraz edebilir.
Resen Atama İtiraz Süreci
Resen atama kararı, memur tarafından itiraz edilebilir. İtiraz, ilgili idareye yazılı olarak yapılır. İtirazın süresinde yapılması ve gerekli belgelerle birlikte sunulması gerekir.
İdare, itirazı inceleyerek, itirazı kabul veya reddeder. İtirazın kabul edilmesi durumunda, resen atama kararı kaldırılır. İtirazın reddedilmesi durumunda, memur, resen atama kararını yargıya götürebilir.
Resen Atama Dava Süreci
Resen atama kararının iptali için dava açılabilir. Dava, memurun bulunduğu yerdeki idare mahkemesinde açılır. Dava, memur tarafından veya memurun vekili tarafından açılabilir.
Dava, kararın tebliği tarihinden itibaren 60 gün içinde açılır. Dava dilekçesinde, dava konusu kararın iptali talep edilir. Dava dilekçesine, resen atama kararının bir örneği ve itirazın gerekçesini gösteren belgeler eklenir.
İdare mahkemesi, davayı, resen atama kararının hukuka uygun olup olmadığını inceleyerek karar verir. Mahkeme, davanın kabul edilmesi durumunda, resen atama kararını iptal eder.
Resen Atama Mağduriyeti
Resen atama, memurların yer değiştirmesi veya görev değişikliğini sağlamanın bir yoludur. Ancak, resen atama uygulaması, bazı durumlarda memurların mağdur olmasına neden olabilir. Örneğin, memurun tercihi doğrultusunda başka bir yere atanmak istemesi durumunda, resen atama uygulaması bu isteğe aykırı olabilir.
Resen atama uygulamasının mağduriyete neden olmaması için, ilgili idarelerin, resen atama kararlarını verirken, memurların menfaatlerini de göz önünde bulundurmaları gerekir.
Resen Atama Örnekleri
Resen atama uygulaması, kamu kurum ve kuruluşlarında yaygın olarak kullanılan bir uygulamadır. Resen atama uygulamasına ilişkin bazı örnekler şunlardır:
- Bir öğretmenin, zorunlu hizmet yükümlülüğü nedeniyle başka bir ile atanması,
- Bir sağlık personelinin, hizmet süresi nedeniyle başka bir göreve atanması,
- Bir polisin, disiplin cezası alması nedeniyle başka bir göreve atanması,
- Bir askerin, görevden alınması nedeniyle başka bir göreve atanması,
- Bir kamu personelinin, sağlık