Sağlık Bakanlığı Atama Yöntemleri
Sağlık Bakanlığı, Türkiye’nin sağlık hizmetlerinden sorumlu olan en üst düzey kamu kurumudur. Bakanlık, bünyesindeki personel ihtiyacını karşılamak için çeşitli atama yöntemleri kullanmaktadır. Bu yöntemler, işe alınacak personelin niteliklerine ve pozisyonuna göre değişiklik göstermektedir.
KPSS ile Atama
Sağlık Bakanlığı, işe alacağı personelin büyük bir bölümünü Kamu Personel Seçme Sınavı (KPSS) ile almaktadır. KPSS, lisans, ön lisans ve ortaöğretim düzeyinde olmak üzere üç farklı düzeyde düzenlenmektedir. KPSS’de başarılı olan adaylar, Sağlık Bakanlığı’nın açtığı kadrolara başvurabilmektedir.
KPSS ile yapılan atamalarda, adayların KPSS puanları esas alınmaktadır. Adaylar, KPSS puanlarına göre sıralanmakta ve en yüksek puandan başlayarak kadrolara yerleştirilmektedir.
Yer Değiştirme Suretiyle Atama
Sağlık Bakanlığı personeli, belirli sürelerde yer değiştirme suretiyle atanabilmektedir. Yer değiştirme suretiyle atama, personelin kariyer gelişimine ve hizmet içi eğitimine katkı sağlamak amacıyla yapılmaktadır.
Yer değiştirme suretiyle atamalarda, adayların çalışma süresi, hizmet puanı ve tercihleri esas alınmaktadır. Adaylar, çalışma sürelerine ve hizmet puanlarına göre sıralanmakta ve en yüksek puandan başlayarak tercihlerine göre kadrolara yerleştirilmektedir.
Devlet Hizmeti Yükümlülüğü Kurası ile Atama
Sağlık Bakanlığı, tıp fakültesi mezunlarını, aldıkları eğitim karşılığında belirli bir süre hizmet yapmaları koşuluyla istihdam etmektedir. Bu koşul, “Devlet Hizmeti Yükümlülüğü” olarak adlandırılmaktadır.
Devlet Hizmeti Yükümlülüğü Kuraları ile atama, tıp fakültesi mezunlarının devlet hizmetini yerine getirmeleri amacıyla yapılmaktadır. Kuralar, her yıl Sağlık Bakanlığı tarafından düzenlenmektedir.
Kuralara katılmak için, adayların tıp fakültesi mezunu olmaları ve henüz devlet hizmeti yükümlülüğünü yerine getirmemiş olmaları gerekmektedir. Kuralar, adayların tercihlerine göre yapılmaktadır.
Aile Hekimliği Kurası ile Atama
Sağlık Bakanlığı, aile hekimliği uygulaması kapsamında, aile hekimliği pozisyonlarına sözleşmeli olarak personel istihdam etmektedir. Aile Hekimliği Kurası ile atama, bu pozisyonlara atama yapmak amacıyla yapılmaktadır.
Kuralara katılmak için, adayların aile hekimliği alanında eğitim almış olmaları ve aile hekimliği uzmanlık sınavına girmiş olmaları gerekmektedir. Kuralar, adayların tercihlerine göre yapılmaktadır.
Diğer Atama Yöntemleri
Sağlık Bakanlığı, ihtiyaç duyulduğu takdirde, diğer atama yöntemlerini de kullanabilmektedir. Bu yöntemler arasında, sınavsız atama, açıktan atama ve özel yarışma sınavı ile atama yer almaktadır.
Sınavsız Atama
Sağlık Bakanlığı, bazı pozisyonlara sınavsız olarak atama yapabilmektedir. Bu pozisyonlar, genellikle teknik hizmetler ve destek hizmetleri alanındaki pozisyonlardır.
Sınavsız atamalarda, adayların eğitim düzeyi ve mesleki yeterlilikleri esas alınmaktadır. Adaylar, eğitim düzeylerine ve mesleki yeterliliklerine göre sıralanmakta ve en yüksek puandan başlayarak kadrolara yerleştirilmektedir.
Açıktan Atama
Sağlık Bakanlığı, ihtiyaç duyulduğu takdirde, açıktan atama yapabilmektedir. Açıktan atama, sınavsız olarak yapılabileceği gibi, KPSS ile de yapılabilmektedir.
Açıktan atamalarda, adayların eğitim düzeyi, mesleki yeterlilikleri ve KPSS puanları esas alınmaktadır. Adaylar, eğitim düzeylerine, mesleki yeterliliklerine ve KPSS puanlarına göre sıralanmakta ve en yüksek puandan başlayarak kadrolara yerleştirilmektedir.
Özel Yarışma Sınavı ile Atama
Sağlık Bakanlığı, bazı pozisyonlara özel yarışma sınavı ile atama yapabilmektedir. Bu pozisyonlar, genellikle uzmanlık gerektiren pozisyonlardır.
Özel yarışma sınavı ile atamalarda, adayların eğitim düzeyi, mesleki yeterlilikleri ve yarışma sınavında aldıkları puanlar esas alınmaktadır. Adaylar, eğitim düzeylerine, mesleki yeterliliklerine ve yarışma sınavı puanlarına göre sıralanmakta ve en yüksek puandan başlayarak kadrolara yerleştirilmektedir.
Sonuç
Sağlık Bakanlığı, işe alacağı personelin büyük bir bölümünü KPSS ile almaktadır. Bununla birlikte, yer değiştirme suretiyle atama, devlet hizmeti yükümlülüğü kurası ile atama, aile hekimliği kurası ile atama ve diğer atama yöntemleri de kullanılmaktadır.