Sağlık Bakanlığı Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği
Amaç
Bu Yönetmeliğin amacı; sağlık hizmetlerinin yurt genelinde etkin ve verimli bir şekilde yürütülebilmesi için Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarında görev yapan personelin atama ve yer değiştirme işlemlerini düzenlemek ve bu işlemlerin objektif, hakkaniyetli ve şeffaf bir şekilde yürütülmesini sağlamaktır.
Kapsam
Bu Yönetmelik, Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarında görev yapan 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi personel ile sözleşmeli personel hakkında uygulanır.
Tanımlar
Bu Yönetmelikte geçen;
a) Bakanlık: Sağlık Bakanlığını,
b) Bakan: Sağlık Bakanını,
c) Bağlı kuruluş: Sağlık Bakanlığının merkez ve taşra teşkilatında yer alan teşkilatı,
d) Personel: Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarında 657 sayılı Devlet Memurları Kanununa tabi personel ile sözleşmeli personeli,
e) Yer değiştirme: Personelin, görev yaptığı kadro veya pozisyonun bulunduğu yerden başka bir yerden görevlendirilmesini,
f) Atama: Personelin, ilk defa veya başka bir yerden, Bakanlığa veya bağlı kuruluşlara kadro veya pozisyonlara atanmasını,
g) Nakil: Personelin, Bakanlığa veya bağlı kuruluşlara bağlı aynı unvanlı ve dereceli kadro veya pozisyonlar arasında yer değiştirmesini,
ifade eder.
Atama ve yer değiştirme esasları
(1) Atama ve yer değiştirmeler, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak yapılır.
(2) Atama ve yer değiştirmelerde, personelin;
a) Görevini yerine getirmede başarısı,
b) Hizmet süresi,
c) Uzmanlığı,
ç) Tecrübesi,
d) İhtiyacın bulunduğu yer,
e) Aile durumu,
f) Diğer hususlar,
dikkate alınır.
(3) Atama ve yer değiştirmeler, Bakan onayı ile yapılır.
Atama
(1) İlk defa atama, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun ilgili hükümlerine göre yapılır.
(2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinde öngörülen genel ve özel şartları taşımak kaydıyla, Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlara açıktan atama yapılabilir.
(3) Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlara, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) fıkrasının (5) numaralı bendinde öngörülen şartlara sahip personel, açıktan atama yoluyla da atanabilir.
(4) Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlara, 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48 inci maddesinin (A) fıkrasının (6) numaralı bendinde öngörülen şartlara sahip personel, açıktan atama yoluyla da atanabilir.
Yer değiştirme
(1) Yer değiştirmeler, aşağıdaki esaslar çerçevesinde yapılır:
a) Personel, isteği üzerine, hizmet süresine ve ihtiyaç durumuna göre, Bakanlıkta veya bağlı kuruluşlarda başka bir göreve atanabilir.
b) Personel, eş durumu veya sağlık mazeretine bağlı olarak, isteği üzerine, hizmet süresine ve ihtiyaç durumuna göre, Bakanlıkta veya bağlı kuruluşlarda başka bir göreve atanabilir.
c) Personel, görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavına girmeye hak kazanması halinde, sınava katılabilmesi için hizmet süresine ve ihtiyaç durumuna göre, başka bir göreve atanabilir.
d) Personel, Bakanlıkta veya bağlı kuruluşlarda ihtiyaç duyulan kadro veya pozisyonlara, hizmet süresine ve ihtiyaç durumuna göre, atanabilir.
(2) Yer değiştirmelerde, personel lehine en uygun yer tercih edilir.
(3) Personelin, isteği üzerine yapacağı yer değiştirmelerde, personelin kadro veya pozisyonunun bulunduğu yer ile atanmak istediği yer arasındaki mesafe dikkate alınır.
(4) Eş durumu veya sağlık mazeretine bağlı yer değiştirme talepleri, ilgili mevzuat hükümlerine göre değerlendirilir.
(5) Görevde yükselme veya unvan değişikliği sınavına girmeye hak kazanan personelin yer değiştirme talepleri, sınavın sonuçlanmasından sonra değerlendirilir.
(6) İhtiyaç duyulan kadro veya pozisyonlara yapılacak yer değiştirmeler, ilgili mevzuat hükümlerine göre gerçekleştirilir.
İsteğe bağlı yer değiştirme
(1) Personel, isteği üzerine, hizmet süresine ve ihtiyaç durumuna göre, Bakanlıkta veya bağlı kuruluşlarda başka bir göreve atanabilir.
(2) İsteğe bağlı yer değiştirme talepleri, Personel