Sağlık Bakanlığı Atama ve Nakil Yönetmeliği, Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarında görev yapan sağlık hizmetleri ve yardımcı sağlık hizmetleri sınıfı personelinin atama ve nakil işlemlerini düzenleyen bir yönetmeliktir. Yönetmelik, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4 üncü maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinde yer alan unvanlarda görev yapan personeli kapsamaktadır.
Yönetmeliğin amacı, sağlık hizmetlerinin yurt genelinde etkin ve verimli bir şekilde yürütülebilmesi için personelin atama ve nakil işlemlerinin adil ve hakkaniyetli bir şekilde yapılmasını sağlamaktır.
Atama Türleri
Yönetmelikte, atama işlemleri asıl atama, yer değiştirme ve istihdam olmak üzere üç ana başlıkta düzenlenmiştir.
- Asıl atama: Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarına ilk defa atama yapılmasıdır. Asıl atamalar, açıktan atama, kura ile atama ve sınavla atama olmak üzere üç şekilde yapılabilir.
- Yer değiştirme: Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarında görev yapan personelin, aynı unvan ve derece içerisinde başka bir kuruma veya birimin aynı veya farklı bir unvanlı kadrosuna atanmasıdır. Yer değiştirmeler, çalışma süresi, unvan değişikliği, aile birliği, eşinin veya çocuğunun öğrenim durumu, eşinin görev yeri, özürlülük durumu, doğum, kanser tedavisi ve maluliyet gibi nedenlerle yapılabilir.
- İstihdam: Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarında boş bulunan kadrolara, açıktan veya diğer kamu kurum ve kuruluşlarından naklen atama yapılmasıdır.
Asıl Atama
Açıktan atama: Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarının boş bulunan kadrolarına, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartlara sahip adaylar arasından açıktan atama yapılabilir. Açıktan atama, yazılı sınav, sözlü sınav veya sadece sözlü sınav ile yapılabilir.
Kura ile atama: Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarının boş bulunan kadrolarına, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartlara sahip adaylar arasından kura ile atama yapılabilir. Kura ile atama, yazılı sınav veya sözlü sınav yapılmaksızın yapılır.
Sınavla atama: Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarının boş bulunan kadrolarına, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 48 inci maddesinde belirtilen genel şartlara sahip adaylar arasından sınavla atama yapılabilir. Sınavla atama, yazılı sınav, sözlü sınav veya sadece sözlü sınav ile yapılabilir.
Yer Değiştirme
Çalışma süresi: Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarında en az 10 yıl çalışmış personel, isteği halinde aynı unvan ve derece içerisinde başka bir kuruma veya birimin aynı veya farklı bir unvanlı kadrosuna atanabilir.
Unvan değişikliği: Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarında unvan değişikliği sınavında başarılı olan personel, aynı unvan ve derece içerisinde başka bir kuruma veya birimin aynı veya farklı bir unvanlı kadrosuna atanabilir.
Aile birliği: Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarında görev yapan personelin, eşinin veya çocuğunun öğrenim durumu veya sağlık durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunması halinde, bu talepler öncelikle değerlendirilir.
Eşinin veya çocuğunun öğrenim durumu: Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarında görev yapan personelin, eşinin veya çocuğunun öğrenim durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunması halinde, personelin öğrenim durumu devam ettiği sürece yer değişikliği talebinde bulunabilir.
Eşinin görev yeri: Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarında görev yapan personelin, eşinin görev yeri nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunması halinde, personelin eşinin görev süresi devam ettiği sürece yer değişikliği talebinde bulunabilir.
Özürlülük durumu: Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarında görev yapan personelin, özürlülük durumu nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunması halinde, personelin özürlülük durumu devam ettiği sürece yer değişikliği talebinde bulunabilir.
Doğum: Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarında görev yapan kadın personele, doğum izninin bitiminden itibaren 1 yıl süreyle, isteği halinde aynı unvan ve derece içerisinde başka bir kuruma veya birimin aynı veya farklı bir unvanlı kadrosuna atanabilir.
Kanser tedavisi: Sağlık Bakanlığı ve bağlı kuruluşlarında görev yapan personel, kanser tedavisi görmesi nedeniyle yer değişikliği talebinde bulunması halinde, personelin kanser tedavisi devam ettiği sürece yer değişikliği talebinde bulunabilir.
**Malul