Sağlık Personeli Yıllık İzin Sorgulama
Sağlık personeli, toplumun sağlığı için çok önemli bir rol oynamaktadır. Bu nedenle, sağlık personelinin çalışma koşullarının iyi olması ve haklarının korunması gerekmektedir. Sağlık personelinin haklarından biri de yıllık izin hakkıdır.
Yıllık izin, sağlık personelinin işten belirli bir süre uzaklaşarak dinlenebilmesi ve özel işlerini görebilmesi için verilen izindir. Yıllık izin hakkı, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 53. maddesinde düzenlenmiştir.
Yıllık İzin Süresi
Yıllık izin süresi, çalışılan yıla göre değişmektedir. Çalışılan her yıl için 14 gün yıllık izin hakkı kazanılır. Ancak, çalışılan yılın tamamlanmaması durumunda, çalışılan gün sayısına göre orantılı olarak yıllık izin hakkı kazanılır.
Yıllık İzin Kullanımı
Yıllık izin, işverenin izniyle kullanılır. İşveren, yıllık izin talebini reddedemez. Ancak, işveren, yıllık iznin hangi tarihte kullanılacağını belirleyebilir.
Yıllık İzin Ücreti
Yıllık izin süresince, sağlık personeline tam ücret ödenir.
Yıllık İzin Sorgulama
Sağlık personeli, yıllık izin hakkını kullanmak istediğinde, işverene yazılı olarak başvurmalıdır. Başvuruda, yıllık iznin hangi tarihte kullanılacağı belirtilmelidir. İşveren, başvuruyu aldıktan sonra, yıllık iznin onaylanıp onaylanmayacağını sağlık personeline bildirir.
Sağlık personeli, yıllık izin hakkını kullanmak istediğinde, işverene yazılı olarak başvurmalıdır. Başvuruda, yıllık iznin hangi tarihte kullanılacağı belirtilmelidir. İşveren, başvuruyu aldıktan sonra, yıllık iznin onaylanıp onaylanmayacağını sağlık personeline bildirir.
Sağlık personeli, yıllık izin hakkını kullanmak istediğinde, işverene yazılı olarak başvurmalıdır. Başvuruda, yıllık iznin hangi tarihte kullanılacağı belirtilmelidir. İşveren, başvuruyu aldıktan sonra, yıllık iznin onaylanıp onaylanmayacağını sağlık personeline bildirir.
Yıllık İzin Hakkında Faydalı Siteler
Yıllık İzin Hakkında İlgili Dosyalar