Sağlık Personeline Yıpranma Payı Resmi Gazete

Sağlık Personeline Yıpranma Payı Resmi Gazete

Sağlık personeline yıpranma payı, sağlık hizmetlerinin zorlu koşullarında çalışan sağlık çalışanlarının emeklilik yaşını öne çekmek ve emeklilik maaşlarını artırmak amacıyla verilen bir haktır. Yıpranma payı, sağlık çalışanlarının çalışma sürelerine göre belirlenir ve her yıl belirli bir oranda artar.

Yıpranma payı hakkından yararlanabilmek için, sağlık çalışanlarının belirli şartları yerine getirmesi gerekir. Bu şartlar şunlardır:

Sağlık Bakanlığı veya bağlı kuruluşlarında çalışıyor olmak
En az 10 yıl sağlık hizmeti sunmuş olmak
4/A (SSK), 4/B (Bağ-Kur) veya 4/C (Emekli Sandığı) kapsamında sigortalı olmak
Emeklilik yaşını doldurmamış olmak

Yıpranma payı, sağlık çalışanlarının çalışma sürelerine göre belirlenir. Çalışma süresi 10 yıldan az olan sağlık çalışanlarına %5, 10 yıldan fazla olan sağlık çalışanlarına ise %10 yıpranma payı verilir. Yıpranma payı, her yıl belirli bir oranda artar. 2023 yılı için yıpranma payı artış oranı %5’tir.

Yıpranma payı, sağlık çalışanlarının emeklilik yaşını öne çeker ve emeklilik maaşlarını artırır. Yıpranma payı ile emeklilik yaşı, erkek sağlık çalışanları için 55 yaşına, kadın sağlık çalışanları için ise 50 yaşına düşer. Yıpranma payı ile emeklilik maaşı ise, normal emeklilik maaşının %10’u kadar artar.

Yıpranma payı hakkından yararlanmak için, sağlık çalışanlarının Sosyal Güvenlik Kurumu’na (SGK) başvurması gerekir. SGK, sağlık çalışanlarının başvurularını değerlendirir ve yıpranma payı hakkına sahip olan sağlık çalışanlarına yıpranma payı belgesi verir. Yıpranma payı belgesi, sağlık çalışanlarının emeklilik işlemlerinde kullanılır.

Yıpranma Payı Hakkında Faydalı Siteler ve İlgili Dosyalar