Sosyal Güvenlik Bölümü Mezunlarının Ataması
Sosyal Güvenlik Bölümü, Türkiye’de önlisans ve lisans düzeyinde eğitim veren bir bölümdür. Bölümün amacı, sosyal güvenlik alanında ihtiyaç duyulan nitelikli insan gücünü yetiştirmektir. Bölüm mezunları, Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) başta olmak üzere, kamu ve özel sektörde çeşitli iş alanlarında istihdam edilmektedir.
Sosyal Güvenlik Bölümü Mezunlarının Ataması Nasıl Yapılır?
Sosyal güvenlik bölümü mezunlarının ataması, KPSS (Kamu Personel Seçme Sınavı) ile yapılmaktadır. KPSS’de, sosyal güvenlik bölümü mezunları için 3004 kodlu bir puan türü bulunmaktadır. Bu puan türü, 2 yıllık önlisans mezunları için geçerlidir.
Sosyal güvenlik bölümü mezunları, KPSS’de atanmak için öncelikle sınava girmeleri gerekmektedir. Sınavda başarılı olan adaylar, ÖSYM tarafından tercih kılavuzu yayımlandıktan sonra tercihlerini yapabilirler. Tercih sonuçlarına göre, adayların atamaları yapılır.
Sosyal Güvenlik Bölümü Mezunlarının Ataması Hangi Kurumlarda Yapılır?
Sosyal güvenlik bölümü mezunlarının ataması, öncelikle Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yapılmaktadır. SGK, Türkiye’de sosyal güvenlik alanında en büyük kurumdur. SGK bünyesinde, sosyal güvenlik uzmanı, sosyal güvenlik müfettişi, sosyal güvenlik uzman yardımcısı, sosyal güvenlik müfettiş yardımcısı gibi çeşitli unvanlarda kadrolar bulunmaktadır.
Sosyal güvenlik bölümü mezunları, KPSS’de atanmak için, SGK’nın açtığı kadrolara tercih verebilirler. SGK, her yıl düzenli olarak sözleşmeli ve kadrolu personel alımı yapmaktadır.
Sosyal güvenlik bölümü mezunları, KPSS’de atanmak için, diğer kamu kurum ve kuruluşlarının açtığı kadrolara da tercih verebilirler. Bu kurum ve kuruluşlar arasında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Maliye Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı gibi kurumlar bulunmaktadır.
Sosyal güvenlik bölümü mezunları, KPSS’de atanmak için, özel sektördeki iş ilanlarına da bakabilirler. Özel sektörde, sosyal güvenlik alanında faaliyet gösteren şirketler, sosyal güvenlik uzmanı, sosyal güvenlik danışmanı gibi kadrolarda personel alımı yapmaktadır.
Sosyal Güvenlik Bölümü Mezunlarının Ataması Nasıl Artırılabilir?
Sosyal güvenlik bölümü mezunlarının atamasını artırmak için, aşağıdaki önlemler alınabilir:
- SGK, her yıl daha fazla sayıda sözleşmeli ve kadrolu personel alımı yapmalıdır.
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı gibi diğer kamu kurum ve kuruluşları da, sosyal güvenlik alanında daha fazla sayıda personel alımı yapmalıdır.
- Özel sektördeki şirketler, sosyal güvenlik alanında faaliyet gösteren şirketlerin, sosyal güvenlik uzmanı, sosyal güvenlik danışmanı gibi kadrolarda daha fazla sayıda personel alımı yapmalıdır.
Sosyal Güvenlik Bölümü Mezunlarının Ataması Hakkında Öneriler
Sosyal güvenlik bölümü mezunlarının atamasını artırmak için, aşağıdaki öneriler yapılabilir:
- Sosyal güvenlik bölümü mezunları, KPSS’ye iyi hazırlanmalıdırlar.
- Sosyal güvenlik alanındaki gelişmeleri yakından takip etmelidirler.
- Sosyal güvenlik alanında staj yapmaları, iş bulma şanslarını artıracaktır.
- Sosyal güvenlik alanındaki meslek örgütlerine üye olmaları, iş bulmalarına yardımcı olacaktır.
Sosyal Güvenlik Bölümü Mezunlarının Kariyer İmkanları
Sosyal güvenlik bölümü mezunları, kamu ve özel sektörde çeşitli iş alanlarında istihdam edilmektedir. Kamu sektöründe, SGK başta olmak üzere, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı, Maliye Bakanlığı, Hazine ve Maliye Bakanlığı gibi kurumlarda çalışabilirler. Özel sektörde, sosyal güvenlik alanında faaliyet gösteren şirketlerde, sosyal güvenlik uzmanı, sosyal güvenlik danışmanı, insan kaynakları uzmanı, muhasebeci, mali müşavir gibi unvanlarda çalışabilirler.
Sosyal güvenlik bölümü mezunlarının, kariyer fırsatları açısından iyi bir konumda oldukları söylenebilir. Bu bölümden mezun olanlar, iş bulmakta zorlanmazlar. Ancak, iş bulma şanslarını artırmak için, KPSS’ye iyi hazırlanmalı, sosyal güvenlik alanındaki gelişmeleri yakından takip etmeli ve staj yapmalılar.