Sözleşmeli Öğretmenlik Atama Taban Puanları
Sözleşmeli öğretmenlik, Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından ihtiyaç duyulan alanlarda, MEB tarafından belirlenmiş şartları taşıyan adayların, KPSS ve sözlü sınav sonuçlarına göre, belirli bir süre için istihdam edilmesini ifade eder. Sözleşmeli öğretmenler, kadrolu öğretmenlerle aynı görevleri ve yetkileri haiz olup, aynı ücreti alırlar.
Sözleşmeli öğretmenlik atamaları, her yıl iki kez (Mart ve Temmuz aylarında) yapılır. Atamalarda, KPSS’den alınan puanlar ve sözlü sınav sonuçları dikkate alınır.
KPSS Puanları
Sözleşmeli öğretmenlik atamalarında, KPSS P10, P121 ve P122 puanları kullanılır. P10 puanı, tüm alanlarda kullanılan genel yetenek ve genel kültür puanıdır. P121 puanı, ilköğretim ve ortaöğretim alan öğretmenliği alanlarında kullanılan puandır. P122 puanı ise, ortaöğretim alan öğretmenliği ve özel eğitim alan öğretmenliği alanlarında kullanılan puandır.
Atamalarda, her bir alana ait taban puan belirlenir. Adayların atanabilmesi için, ilgili alandaki taban puanı aşmaları gerekir.
Sözlü Sınav
Sözlü sınav, adayların öğretmenlik mesleğine uygunluklarını belirlemek amacıyla yapılır. Sınavda adaylar, eğitim bilimleri, alan bilgisi ve genel kültür alanlarından sorulara cevap verirler.
Sözlü sınavda başarılı sayılan adayların sayısı, atama yapılacak kadro sayısının 2 katı kadardır.
Atama Sonuçları
Atama sonuçları, MEB’in internet sitesinde duyurulur. Adayların atama sonuçlarına, e-Devlet üzerinden erişmeleri mümkündür.
2023 Mart Sözleşmeli Öğretmenlik Atama Taban Puanları
2023 Mart sözleşmeli öğretmenlik atamalarında, en yüksek taban puan 110,232 ile “Türk Dili ve Edebiyatı” alanında, en düşük taban puan ise 54,737 ile “Spor” alanında olmuştur.
2022 Temmuz Sözleşmeli Öğretmenlik Atama Taban Puanları
2022 Temmuz sözleşmeli öğretmenlik atamalarında, en yüksek taban puan 110,232 ile “Türk Dili ve Edebiyatı” alanında, en düşük taban puan ise 52,022 ile “Spor” alanında olmuştur.
Sözleşmeli Öğretmenlik Atama Taban Puanlarını Etkileyen Faktörler
Sözleşmeli öğretmenlik atama taban puanlarını etkileyen faktörler şunlardır:
- Atama yapılacak kadro sayısı
- İlgili alandaki öğretmen ihtiyacı
- Adayların KPSS puanları
- Adayların sözlü sınav sonuçları
Atama yapılacak kadro sayısı arttıkça, taban puanlar düşer. İlgili alandaki öğretmen ihtiyacı arttıkça, taban puanlar yükselir. Adayların KPSS puanları arttıkça, taban puanları da artar. Adayların sözlü sınav sonuçları başarılı olursa, taban puanları da düşer.
Sözleşmeli Öğretmenlik Atama Taban Puanlarını Artırmanın Yolları
Sözleşmeli öğretmenlik atama taban puanlarını artırmak için aşağıdaki adımlar atılabilir:
- KPSS’den yüksek puan almak
- Sözlü sınavda başarılı olmak
- Atama yapılacak kadro sayısının artmasını sağlamak
- İlgili alandaki öğretmen ihtiyacını azaltmak
KPSS’den yüksek puan almak için, düzenli olarak ders çalışmak ve sınava hazırlık kurslarına katılmak gerekir. Sözlü sınavda başarılı olmak için, eğitim bilimleri, alan bilgisi ve genel kültür alanlarından bilgi sahibi olmak gerekir. Atama yapılacak kadro sayısının artmasını sağlamak için, eğitime olan talebin artması gerekir. İlgili alandaki öğretmen ihtiyacını azaltmak için, öğretmen adaylarının sayısının artması gerekir.
Sonuç
Sözleşmeli öğretmenlik atama taban puanları, her yıl değişkenlik göstermektedir. Adayların atama taban puanlarını takip ederek, atama şanslarını artırmaları mümkündür.
Önemli Not: Bu yazı Google Gemini yapay zekası tarafından otomatik olarak oluşturulmuştur ve hatalı bilgiler içerebilir. Düzeltmek için iletişim sayfamızdaki formdan veya yine iletişim sayfamızda bulunan eposta adresi yoluyla bizimle iletişime geçebilirsiniz. Hata varsa hemen düzeltilmektedir.