Tarım Bakanlığı Personel Hizmet Puanı

Tarım Bakanlığı Personel Hizmet Puanı

Tarım Bakanlığı, Türkiye’de tarım ve hayvancılık sektörlerinin düzenlenmesi, geliştirilmesi ve desteklenmesinden sorumlu olan bakanlıktır. Bakanlık, bu görevlerini yerine getirmek için çeşitli birimlerden oluşmaktadır. Bu birimlerde çalışan personelin performansını değerlendirmek ve ödüllendirmek için personel hizmet puanı sistemi uygulanmaktadır.

Personel hizmet puanı sistemi, personelin görevlerini yerine getirmedeki başarısını, çalışma disiplinini, mesleki bilgi ve becerilerini, mesleki gelişimini ve diğer kriterleri dikkate alarak puanlama yapmaktadır. Bu puanlar, personelin terfi, ödül ve diğer haklarını belirlemede kullanılmaktadır.

Tarım Bakanlığı personel hizmet puanı sistemi, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu ve ilgili yönetmelikler çerçevesinde düzenlenmiştir. Sistem, personelin görevlerini yerine getirirken gösterdiği performansı adil ve objektif bir şekilde değerlendirmeyi amaçlamaktadır.

Personel hizmet puanı sistemi, her yıl Ocak ayında başlamak üzere Aralık ayında sona ermektedir. Bu süreçte, personelin görevlerini yerine getirirken gösterdiği performans, çalışma disiplinini, mesleki bilgi ve becerilerini, mesleki gelişimini ve diğer kriterleri dikkate alarak puanlama yapılır.

Personel hizmet puanı sisteminde, personelin görevlerini yerine getirirken gösterdiği performans, %50 ağırlıkla değerlendirilmektedir. Çalışma disiplini, %20 ağırlıkla; mesleki bilgi ve becerileri, %15 ağırlıkla; mesleki gelişimi, %10 ağırlıkla ve diğer kriterler, %5 ağırlıkla değerlendirilmektedir.

Personel hizmet puanı sisteminde, personelin görevlerini yerine getirirken gösterdiği performans, amirleri tarafından değerlendirilmektedir. Çalışma disiplini, mesleki bilgi ve becerileri, mesleki gelişimi ve diğer kriterler ise, ilgili birimler tarafından değerlendirilmektedir.

Personel hizmet puanı sisteminde, personelin puanları, 100 üzerinden hesaplanmaktadır. Personelin puanı, 70 ve üzeri ise başarılı, 60 ile 69 arasında ise orta, 59 ve altı ise başarısız olarak değerlendirilmektedir.

Personel hizmet puanı sistemi, personelin terfi, ödül ve diğer haklarını belirlemede kullanılmaktadır. Personelin terfi edebilmesi için, personel hizmet puanının en az 70 olması gerekmektedir. Personelin ödül alabilmesi için, personel hizmet puanının en az 80 olması gerekmektedir.

Personel hizmet puanı sistemi, personelin performansını değerlendirmek ve ödüllendirmek için önemli bir araçtır. Sistem, personelin görevlerini yerine getirirken gösterdiği performansı adil ve objektif bir şekilde değerlendirmeyi amaçlamaktadır.

Faydalı Siteler