Tarım İşçisi Kıdem Tazminatı Alabilir mi?
Tarım işçileri, Türkiye’de önemli bir iş gücü grubunu oluşturmaktadır. Ancak, bu işçiler genellikle düşük ücretlerle çalışmakta ve sosyal güvenlik haklarından yoksun bırakılmaktadır. Kıdem tazminatı, işçilerin iş sözleşmesinin sona ermesi durumunda işveren tarafından ödenen bir tazminattır. Bu tazminat, işçinin işyerinde çalıştığı süreye göre hesaplanır.
Tarım işçileri de diğer işçiler gibi kıdem tazminatı alma hakkına sahiptir. Ancak, tarım işçilerinin kıdem tazminatı alma koşulları diğer işçilerden farklıdır. Tarım işçileri, kıdem tazminatı alabilmek için en az 1 yıl süreyle aynı işyerinde çalışmış olmalıdır. Ayrıca, tarım işçileri kıdem tazminatı alabilmek için iş sözleşmesinin sona ermesinin işverenin kusurundan kaynaklanması gerekir.
Tarım işçilerinin kıdem tazminatı alma hakkı, 4857 sayılı İş Kanunu’nun 14. maddesinde düzenlenmiştir. Bu maddeye göre, tarım işçileri de diğer işçiler gibi kıdem tazminatı alma hakkına sahiptir. Ancak, tarım işçilerinin kıdem tazminatı alma koşulları diğer işçilerden farklıdır. Tarım işçileri, kıdem tazminatı alabilmek için en az 1 yıl süreyle aynı işyerinde çalışmış olmalıdır. Ayrıca, tarım işçileri kıdem tazminatı alabilmek için iş sözleşmesinin sona ermesinin işverenin kusurundan kaynaklanması gerekir.
Tarım işçilerinin kıdem tazminatı alma hakkı, Anayasa’nın 49. maddesinde de güvence altına alınmıştır. Bu maddeye göre, tarım işçileri de diğer işçiler gibi sosyal güvenlik haklarından yararlanma hakkına sahiptir.
Tarım işçilerinin kıdem tazminatı alma hakkı, birçok uluslararası sözleşmede de yer almaktadır. Bu sözleşmelerden biri de Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) 102 sayılı Sosyal Güvenlik (Asgari Standartlar) Sözleşmesi’dir. Bu sözleşme, tarım işçilerinin de diğer işçiler gibi sosyal güvenlik haklarından yararlanma hakkına sahip olduğunu düzenlemektedir.
Tarım işçilerinin kıdem tazminatı alma hakkı, Türkiye’de birçok yasal düzenlemede de yer almaktadır. Bu düzenlemelerden biri de 4857 sayılı İş Kanunu’dur. Bu kanun, tarım işçilerinin de diğer işçiler gibi kıdem tazminatı alma hakkına sahip olduğunu düzenlemektedir.
Tarım işçilerinin kıdem tazminatı alma hakkı, birçok uluslararası sözleşmede de yer almaktadır. Bu sözleşmelerden biri de Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) 102 sayılı Sosyal Güvenlik (Asgari Standartlar) Sözleşmesi’dir. Bu sözleşme, tarım işçilerinin de diğer işçiler gibi sosyal güvenlik haklarından yararlanma hakkına sahip olduğunu düzenlemektedir.
Tarım işçilerinin kıdem tazminatı alma hakkı, Türkiye’de birçok yasal düzenlemede de yer almaktadır. Bu düzenlemelerden biri de 4857 sayılı İş Kanunu’dur. Bu kanun, tarım işçilerinin de diğer işçiler gibi kıdem tazminatı alma hakkına sahip olduğunu düzenlemektedir.
Tarım işçilerinin kıdem tazminatı alma hakkı, birçok uluslararası sözleşmede de yer almaktadır. Bu sözleşmelerden biri de Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) 102 sayılı Sosyal Güvenlik (Asgari Standartlar) Sözleşmesi’dir. Bu sözleşme, tarım işçilerinin de diğer işçiler gibi sosyal güvenlik haklarından yararlanma hakkına sahip olduğunu düzenlemektedir.
Tarım işçilerinin kıdem tazminatı alma hakkı, Türkiye’de birçok yasal düzenlemede de yer almaktadır. Bu düzenlemelerden biri de 4857 sayılı İş Kanunu’dur. Bu kanun, tarım işçilerinin de diğer işçiler gibi kıdem tazminatı alma hakkına sahip olduğunu düzenlemektedir.
Faydalı Siteler:
- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı
- Sosyal Güvenlik Kurumu
- Türkiye İşçi Sendikaları Konfederasyonu
- Hak-İş Konfederasyonu
- DİSK
İlgili Dosyalar: