Toplum Yararına Programlar (TYP) Kapsamında Kamu Personeli Ne İş Yapar?
Toplum Yararına Programlar (TYP), işsizliğin yoğun olduğu dönemlerde veya bölgelerde, doğrudan veya yüklenici eliyle toplum yararına bir iş ya da hizmetin gördürülmesi yoluyla, özellikle iş bulmakta zorluk çeken kişilerin istihdamı hedefleyen programlardır. TYP kapsamında istihdam edilen kişilere, İŞKUR tarafından günlük 120 TL net ödeme yapılır. Bu ödeme, brüt 155,47 TL’dir.
TYP kapsamında istihdam edilen kamu personeli, programın yürütüldüğü kamu kurumu veya kuruluşun görev alanına giren işlerde görev yapar. Bu işler, genellikle çevre temizliği, kamusal altyapının yenilenmesi, Milli Eğitim Bakanlığına bağlı resmi okullarda çevre düzenlemesi, bakım onarım ve temizlik işleri yapılması, restorasyon, tarihi ve kültürel mirasın korunması, ağaçlandırma, park düzenlemeleri gibi işlerdir.
TYP kapsamında istihdam edilen kamu personelinin görev tanımları, programın yürütüldüğü kamu kurumu veya kuruluş tarafından belirlenir. Bu görev tanımları, genellikle aşağıdaki gibidir:
- Çevre temizliği: Park, bahçe, cadde, sokak, kaldırım gibi alanların temizlenmesi, çöplerin toplanması ve taşınması, çevre düzenlemesi gibi işler yapılır.
- Kamusal altyapının yenilenmesi: Yol, kaldırım, köprü, altyapı gibi kamusal altyapının yenilenmesi, bakım ve onarım işleri yapılır.
- Milli Eğitim Bakanlığına bağlı resmi okullarda çevre düzenlemesi, bakım onarım ve temizlik işleri yapılması: Okulların çevresinin temizlenmesi, bakım ve onarımı, bahçe düzenlemesi, sınıfların temizliği gibi işler yapılır.
- Restorasyon, tarihi ve kültürel mirasın korunması: Tarihi eserlerin restorasyonu, korunması ve tanıtımı gibi işler yapılır.
- Ağaçlandırma: Park, bahçe, orman gibi alanlarda ağaç dikimi, bakım ve onarımı gibi işler yapılır.
- Park düzenlemeleri: Parkların düzenlenmesi, çim biçme, çiçek dikme, bakım ve onarımı gibi işler yapılır.
TYP kapsamında istihdam edilen kamu personeli, bu görevleri yerine getirirken aşağıdaki hususlara dikkat etmek zorundadır:
- Görevlerini iş güvenliği ve sağlığı kurallarına uygun olarak yerine getirmek.
- Görevlerini zamanında ve eksiksiz olarak yerine getirmek.
- Görevlerini yerine getirirken kurum veya kuruluşun iş ahlakı ve etik kurallarına uymak.
TYP kapsamında istihdam edilen kamu personelinin, görevlerini yerine getirirken karşılaşabileceği bazı sorunlar şunlardır:
- Görevlerin ağır ve zor olması.
- Görevlerin tehlikeli olması.
- Görevlerin uzun süreli olması.
TYP kapsamında istihdam edilen kamu personeli, bu sorunlarla karşılaştıklarında, öncelikle kurum veya kuruluşun yetkili mercilerine başvurmalıdır. Yetkili merciler, sorunun çözümü için gerekli adımları atacaktır.
TYP kapsamında istihdam edilen kamu personeli, görevlerini yerine getirirken aşağıdaki haklara sahiptir:
- İş güvenliği ve sağlığı kurallarına uygun çalışma hakkı.
- Zamanında ve eksiksiz ücret alma hakkı.
- İzin alma hakkı.
- Sosyal güvenlik hakları.
TYP kapsamında istihdam edilen kamu personeli, bu haklarını kullanabilmek için kurum veya kuruluşun yetkili mercilerine başvurmalıdır. Yetkili merciler, talebi değerlendirerek gerekli işlemleri yapacaktır.
TYP, işsizliğin yoğun olduğu dönemlerde veya bölgelerde, özellikle iş bulmakta zorluk çeken kişilerin istihdamına katkıda bulunan önemli bir programdır. TYP kapsamında istihdam edilen kamu personeli, topluma faydalı işler yaparak, hem kendilerine hem de ülke ekonomisine katkıda bulunmaktadır.