Yılda Kaç Kez Atama Yapılır

Yılda Kaç Kez Atama Yapılır?

Türkiye’de yılda kaç kez atama yapılacağı, atamaların hangi kurumlar tarafından yapıldığı ve atamalar için hangi sınavların yapıldığı gibi konular, kamuda çalışmak isteyen adaylar için önemli bir konudur. Bu makalede, bu konulara ayrıntılı olarak yer verilecektir.

Atamaların Yapıldığı Kurumlar

Türkiye’de kamuda atama yapan kurumlar şunlardır:

Devlet Personel Başkanlığı (DPB): DPB, kamu kurum ve kuruluşlarının personel ihtiyacını karşılamak üzere atama ve yerleştirme işlemlerini yürüten bir kurumdur. DPB tarafından yapılan atamalar, merkezi atama olarak adlandırılmaktadır.
Milli Eğitim Bakanlığı (MEB): MEB, öğretmen kadrolarına atama yapan bir kurumdur. MEB tarafından yapılan atamalar, merkezi atama olarak adlandırılmaktadır.
Sağlık Bakanlığı (Sağlık Bakanlığı): Sağlık Bakanlığı, sağlık personeli kadrolarına atama yapan bir kurumdur. Sağlık Bakanlığı tarafından yapılan atamalar, merkezi atama olarak adlandırılmaktadır.
Diğer kamu kurum ve kuruluşları: Kamu kurum ve kuruluşları, kendi personel ihtiyaçlarını karşılamak üzere kendileri atama yapabilirler. Bu atamalar, kurumsal atama olarak adlandırılmaktadır.

Atamaların Yapıldığı Sınavlar

Kamuda atama yapmak için genellikle KPSS sınavına girilmesi gerekmektedir. KPSS, kamu kurum ve kuruluşlarında çalışmak isteyen adayların girebileceği bir sınavdır. KPSS’nin farklı branşları ve farklı puan türleri bulunmaktadır.

Merkezi Atamalar

Merkezi atamalar, DPB tarafından yapılan atamalardır. Merkezi atamalar, çift yıllarda yapılmaktadır. 2023 yılında yapılacak merkezi atamalar, 2023 ve 2024 yıllarında geçerli olan KPSS puanları kullanılarak yapılacaktır.

Merkezi atamalar, her yıl iki kez yapılmaktadır. İlk merkezi atama, haziran ayında yapılmaktadır. İkinci merkezi atama, ekim ayında yapılmaktadır.

Merkezi atamalar, genellikle lisans düzeyinde eğitim görmüş adaylar için yapılmaktadır. Ancak, ön lisans düzeyinde eğitim görmüş adaylar için de bazı kadrolarda merkezi atama yapılmaktadır.

Kurumsal Atamalar

Kurumsal atamalar, kamu kurum ve kuruluşları tarafından kendi ihtiyaçları doğrultusunda yapılan atamalardır. Kurumsal atamalar, yılın herhangi bir zamanında yapılabilmektedir.

Kurumsal atamalarda, genellikle KPSS puanı istenmektedir. Ancak, bazı kurumlar, KPSS puanı yerine kendi sınavlarını da uygulayabilmektedir.

Atamalarda Aranan Şartlar

Kamuda atama yapmak için genellikle aşağıdaki şartlar aranmaktadır:

T.C. vatandaşı olmak
Kamu haklarından mahrum bulunmamak
Türk Ceza Kanunu’nun 53. maddesinde belirtilen süreler geçmiş olsa bile; kasten işlenen bir suçtan dolayı bir yıl veya daha fazla süreyle hapis cezasına ya da affa uğramış olsa bile devletin güvenliğine karşı suçlar, Anayasal düzene ve bu düzenin işleyişine karşı suçlar, milli savunmaya karşı suçlar, devlet sırlarına karşı suçlar ve casusluk, zimmet, irtikâp, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan malvarlığı değerlerini aklama veya kaçakçılık suçlarından mahkûm olmamak
Görevini devamlı yapmasına engel olabilecek akıl hastalığı veya bedensel engeli bulunmamak
Erkek adaylar için askerlikle ilişiği bulunmamak

Atama Sonuçları

Merkezi atamalar, ÖSYM tarafından açıklanmaktadır. Kurumsal atamalar ise ilgili kurum tarafından açıklanmaktadır.

Atama sonuçları, adayların adreslerine posta yoluyla gönderilmektedir. Ayrıca, ÖSYM’nin ve ilgili kurumun internet sitesinde de açıklanmaktadır.

Sonuç